Les missions du poste
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Parisienne un(e) Tech Lead Data Engineer (H/F).
Missions :
- Concevoir des architectures et des traitements de données robustes, performants et maintenables.
- Participer aux phases de cadrage technique en intégrant les enjeux de performance, de scalabilité et d'exploitabilité.
- Découper les besoins métiers en User Stories, contribuer à leur chiffrage et assurer leur suivi dans Jira.
- Développer et faire évoluer les pipelines de données sur Databricks.
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques DataOps afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'automatisation des déploiements.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Data Engineer ou Lead Data dans des environnements techniques complexes :
- Maîtrise de Databricks
- Scala / Spark (traitement de données)
- Apache Airflow (orchestration)
- SQL avancé
- Bases Kafka
- Software Engineering (normes, qualité de code)
Doté d'un solide leadership technique, vous êtes capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs et de favoriser une dynamique collective positive. Votre excellent esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes. Grâce à une communication claire et fluide avec les PO et PM, vous contribuez à la bonne compréhension des enjeux et des priorités. Force de proposition, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue afin d'optimiser les pratiques et la performance de l'équipe.
Compétences requises
- Gestion des données
- Sens du relationnel
- Jira
- Qualité fédératrice
- Scala
- Force de proposition
- Management d'équipe
- SQL
- KAFKA