Chef de Cellule et Responsable Formation H/F - 75

Le Service de santé des armées (SSA) apporte un soutien médical aux forces armées partout où elles sont engagées, en France comme en opérations extérieures. Il s'appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre à ses besoins en matière de recrutement, de mobilité, de gestion et de valorisation des personnels qui composent le service.
Au sein de la division gestion, le centre de soutien RH PC Transverse, assure la réalisation des processus RH au profit du personnel civil de la direction centrale et de l'inspection du SSA. Le périmètre s'étend en 2026 aux agents de la direction des systèmes d'informations et du numérique en santé (DSIN-S).
En tant que chef de cellule vous devez assurer une adéquation entre les compétences du personnel civil et les besoins des formations d'emploi. Vous préparez et réalisez le plan de formation du personnel civil et vous effectuez les recensements des besoins hors plan et des préparations aux concours.

- Informer les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
- Recenser annuellement les besoins en formation (conseil et suivi du volet formation de l'entretien professionnel) et lancer les campagnes d'entretien de formation pour les ouvriers d'Etat
- Inscrire les demandes de formation et mettre à jour le dossier dans le module formation du SIRH Alliance
- Veiller à la gestion des différents recensements : cours par correspondance, formations qualifiantes, formations initiales à la prise de poste...
- Participer à la mise en oeuvre des formations.
- Assurer la liaison avec le coordonnateur formation du centre ministériel de gestion (CMG).
- Renseigner la hiérarchie et les correspondants des FE soutenues
- Traiter et veiller au traitement des indemnités d'enseignement.
- Élaborer le mode opératoire permettant de recueillir, compiler et gérer les besoins en formation identifiés lors des CREP (compte-rendu d'évaluation professionnelle)
- Participer, en tant que membre, aux entretiens des antennes mobilité reclassement.
- Tenir à jour la réglementation.
- Saisir les informations dans le SIRH ALLIANCE
- Renseigner les administrés sur le suivi de leurs demandes
- Participer à la fiabilisation des données relatives aux différentes campagnes de gestion RH
- Réaliser des états statistiques.