Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F - 75

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d'apprendre aux côtés d'une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi.

Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (14 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle (ta tutrice) et des 4 chargés de développement RH qui composent l'équipe, ayant chacun un domaine d'expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière).

Tu contribueras à différentes missions et notamment :
Participation à l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des candidats, en fonction des recrutements en cours durant la période de stage
Participation à l'organisation et à l'animation des sessions d'intégration des nouveaux salariés
Contribution aux actions de marque employeur (attractivité des offres d'emploi, valorisation des métiers, parcours, etc.)
Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre d'actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes et externes)
Contribution à la mise à jour et à la structuration des documents et outils RH
Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du Plan de développement des compétences
Ce stage te permettra de mettre en oeuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.