Gestionnaire Ressources Humaines H/F - 75

VOS MISSIONS

Rattaché.e au dirigeant de l'entreprise, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Participation à la définition de la stratégie RH
- Conseil, accompagnement des salarié.es, consultant.es et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : projets RH, reporting, bilan social, projet RSE
- Administration du personnel et développement RH :
o pré-paie et gestion du personnel, tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (déplacements, absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps...).
o Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
o Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement
o Mettre en oeuvre les entretiens professionnels.
- Animation et négociation avec les partenaires sociaux
- Relation avec les partenaires extérieurs : relations écoles, cabinets de recrutement, leasing...
- Communication interne et externe : organiser des évènements, maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise, RSE, salons

VOTRE CONTRAT
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : Paris
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération annuelle brute : Entre 40k à 45k € bruts annuel, en fonction de l'expérience / compétences / profil
- Autres avantages : Télétravail partiel, RTT, primes, tickets restaurants, prime de transport, mutuelle.

VOTRE PROFIL

Vous avez minimum 3 ans d'expérience opérationnelle de la fonction RH, idéalement acquise en PME.

Vous êtes diplômé.e Bac +5
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
- IEP avec une spécialisation en ressources humaines ou Diplôme d'école de commerce

Savoirs
- recrutement, intégration, gestion de carrière, paie, administration du personnel, GPEC.
- connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...)
- normes, techniques et réglementation administrative, juridique et financière
- méthodes et outils de l'évaluation
- pack Office
- techniques de conduite de réunion, d'entretien et de recrutement
- maîtrise du Français et des normes rédactionnelles

Savoir-être et soft-skills
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de la négociation
- Ouverture d'esprit
- Sens de l'écoute et de la communication
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d'analyse

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES JUNIOR HF
Pour le compte d'une entreprise cliente, LAU DE LA COM recherche un.e gestionnaire des ressources humaines junior (HF). Poste à pourvoir à Paris.

L'ENTREPRISE

Société experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique, cette PME est en plein essor. Elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs performances.