Gestionnaire des Ressources Humaines du Secteur France Dgrh B2-3 H/F - 75

Le département DGRH B2-3 instruit les demandes de détachement et assure notamment la gestion des carrières (avancement, promotions) des personnels enseignants du second degré ainsi détachés en France (fonction publique d'Etat, territoriale, hospitalière, établissements publics, associations...) et à l'étranger (Affaires étrangères, Agence pour l'Enseignement Français à l'Etranger, Mission Laïque Française, autres établissements homologués...). Les personnels détachés sont des personnels en détachement qui exercent en dehors de leur académie d'origine. A ce titre, le département a en charge la gestion de 10 000 agents.

L'équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravie de vous accueillir et de vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir.Rattaché(e) au secteur France, vous êtes responsable d'un portefeuille d'agents et assurez, au sein d'une équipe composée de 7 gestionnaires, les missions suivantes :

- Instruire et suivre les demandes de détachement des personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation recrutés auprès d'autres ministères (Défense, Agriculture, Sports...), d'établissements publics (CNED, CNRS, RESEAU CANOPE...), de collectivités territoriales, d'associations... : réception des demandes, vérification des conditions de recevabilité pour être détaché(e), recueil de l'avis des académies d'origine, rédaction des arrêtés (utilisation quotidienne d'EPP 29 = système d'information des ressources humaines) ;

- Assurer la gestion individuelle des personnels détachés : information et conseil aux agents, rédaction, diffusion et classement des différents types d'arrêtés (détachement, disponibilité, congé parental, admission à la retraite etc.), mise à jour et fiabilisation des dossiers individuels de carrière (papier et informatique) ;

- Participer au mouvement national à gestion déconcentré : instruire et suivre les demandes de mobilité des enseignants en lien avec le département DGRH B1-3 ;

- Participer aux campagnes d'évaluation, d'avancement et de promotion ;

- Conseiller et assister les organismes de détachement ainsi que les services déconcentrés ;

- Participer à l'amélioration des procédures internes de gestion : contrôler et fiabiliser les dossiers de carrière dans le SIRH « EPP » notamment.