Human Resources Business Partner H/F - 75

Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance...Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d'assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

- Entrepreneurialeetinnovante :travaillons en mode hybride/télétravail et oeuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative
- Fondamentalementhumaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l'intégration de nos collaborateurs
- Responsableetengagée,nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation
- Performanteavec un chiffre d'affaires en constante progression à 2 chiffresQuel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein de la Direction du Capital Humain et Innovation Sociale, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique de 9 personnes.

GARANCE est une entreprise en pleine mutation avec de fort enjeux humains. Votre rôle sera de contribuer à transformer le collectif Garance en atout n°1 de l'entreprise.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les managers sur l'ensemble du processus de recrutement y compris sur le volet de la mobilité interne : de l'analyse du besoin au suivi des intégrations;
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers dans leurs missions RH et managériales:
- Être le point d'entrée RH des collaborateurs sur tous les sujets RH : vie de l'entreprise, difficultés individuelles, etc.
- Garantir la bonne application des processus et des pratiques RH tout au long de l'année
- Appliquer les décisions prises, notamment disciplinaires, conjointement avec la ligne managériale
- Déployer et contribuer à des projets transverses:marque employeur, intégration...

Les avantages et conditions du poste ?

- Un parcours d'intégration qui alterne théorie et pratique ;
- Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
- Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles...),
- Et la cerise sur le gâteau ... un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !