Dgt-Sg-Rh2-Cc-Adjoint au Chef de Bureau RRH H/F - 75

L'équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger et déconcentrés.

A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l'animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes ppartenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l'accompagnement des CSE dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA des SE et participe au recrutement de ceux affectés auprès du réseau de Business France à l'étranger ou de tout autre organisme ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois des réseaux international ;
- pilote et met en oeuvre la politique de recrutement de stagiaires à l'étranger.Le (la) titulaire du poste, adjoint(e) au chef du bureau, est chargé(e), en lien avec sa hiérarchie, de mettre en oeuvre la politique de la Direction en matière de recrutement, mobilité, nominations, mises à disposition, rémunération et gestion de proximité des agents de tous statuts (titulaires, contractuels, VIA, ADL, stagiaires) en poste dans plusieurs services relevant de la DG Trésor à l'étranger (Amériques, Europe et Afrique du Nord Moyen-Orient).

Pour ce faire il/elle coordonne l'activité des gestionnaires RH de son pôle et joue un rôle d'animation et d'organisation pour :

- assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des agents relevant de son périmètre et des services concernés, notamment les CSE/R,
- assurer le recrutement des contractuels, VIA, stagiaires pour les zones géographiques dont il/elle a la charge,
- contribuer à l'animation et au suivi de l'ensemble des chantiers transversaux dont il/elle a la charge ;
- assurer la préparation et la synthèse des dossiers examinés en comité de direction RH, pour les sujets qui le concernent ;
- représenter la DG auprès du secrétariat général du ministère pour les sujets qui le concernent,
- assurer et développer la qualité du service rendu.

Nombre d'autres agents dans le pôle : 4.

Principales activités :

Animation, pilotage, encadrement, rédaction, conception, études, recherches, conseil, coordination, veille

Principaux interlocuteurs :

Les autres services de la direction, les services déconcentrés,
des organismes étrangers, les agents du ministère, les autres
directions, d'autres ministères, des établissements publics

Exemples de dossiers traités ou à venir :

Recrutements (au fil de l'eau et dans le cadre de la transparence), accompagnement des agents ayant pris leurs fonctions dans le réseau, discussions sur la cartographie, recrutement sur des postes de VIA