Chargé Administration du Personnel et Paie H/F - 75

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire intervient depuis plusieurs années dans l'accompagnement stratégique de grandes organisations et de fonds d'investissement.
Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme à la croisée du conseil financier, opérationnel et technologique.
Ce cabinet de conseil à taille humaine encourage un management de proximité, une culture de la méritocratie, des projets transverses stimulants et propose un cadre de travail collaboratif.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable Paie & ADP, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

ADP
Gérer les contrats de travail
Établir les conventions de stage et contrats d'apprentissage de votre périmètre
Rédiger les avenants contractuels
Suivre les titres de séjour
Produire les attestations employeur
Créer et mettre à jour les utilisateurs dans le logiciel RH

Paie
Préparer la paie : mise à jour des effectifs, variables, titres-restaurants
Vérifier les bulletins de paie
Réaliser les rapprochements de temps
Saisir les rémunérations des nouveaux arrivants
Préparer les fichiers mensuels pour les titres-restaurants et la mobilité
Préparer, contrôler et communiquer les soldes de tout compte

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience : 3 ans minimum en administration du personnel et paie
Compétences : Excel (bonnes bases), outils RH (idéalement SIGMA RH, Pagga), bonne maîtrise des fondamentaux paie
Langue : Anglais professionnel (niveau B2 minimum)
Qualités : rigueur, sens de la confidentialité, réactivité, esprit d'équipe, autonomie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable Paie & ADP
Troisième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines