Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 75

Le titulaire du poste met en oeuvre la gestion du personnel titulaires et contractuels:

Activité liée à la qualité de vie au travail:

- Participe au projet relatif à l'amélioration des conditions de travail;
- Coordonne les actions et les projets en matière de qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux;
- Référent avec la médecine de prévention (suivi des visites, suivi des demandes d'adaptations de poste);

Activité liée à l'action sociale et médecine du travail :

- Oriente les demandes du personnel vers l'assistante social;
- Participe à l'élaboration des documents structurants de l'établissement (RSU, rapport d'activité...);
- Référent mutuelles et prévoyances de l'établissement en lien avec l'assistante sociale;
- Référent RH du comité d'action sociale.

Activité liée à la gestion du temps:

- Référent de l'outil de gestion du temps de travail et des congés;
- Gère les comptes épargne temps;
- Assure une veille réglementaire sur la gestion du temps de travail ;

Recrutement et formation :

- Référent formation et suivi du budget;
- Référent en matière de publication et de recrutement.

Activités d'information des personnels :

- Accueillir et informer les agents;
- Participer à l'installation des nouveaux entrants (création de compte, carte culture, bilan d'étape...);
- Rechercher les éléments de réponse à une demande et transmettre la réponse;
- Renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Activités secondaires :

- L'agent peut être amené à participer à l'ensemble des activités du service.

Spécificités du poste:

- Connaissance du statut de la fonction publique;
- Contraintes liées au calendrier de gestion;
- Être à l'écoute des personnels;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point);
- Connaissance du logiciel Winpaie + appréciée.

Compétences essentielles du poste

Compétences :

- Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines

Savoir-être (compétences comportementales) :

- Rigueur et organisation ;
- Probité ;
- Devoir de discrétion ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles.

Conditions de recrutement

- Temps de travail: temps complet 100%, 37h hebdomadaires ;
- Congés annuels:45 jours/an ;
- Participation aux frais de restauration au restaurant administratif.

Pour candidater, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15/01/2026 à:

- ****@****.**