Gestionnaire RH Retraite et Santé - DRH H/F - 75

Mission :
Le ou la gestionnaire retraite et santé aura pour mission l'accueil, l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers.

Activités principales :

Mission 1 - Assurer le rôle de référente Pensions/Retraites de l'établissement et la coordination avec le pôle PETREL :
· Informer les agents et des composantes en matière de pension/retraite (procédure, droits)
· Assurer le suivi des demandes de retraite en lien avec le pôle PETREL
· Répondre aux demandes d'affiliation rétroactive au régime général
· Etablir les certificats d'exercice et renseigner les documents inter-régime de retraite pour les anciens personnels
· Assurer le suivi des remontées de carrière et des certifications d'identité pour alimentation des CIR
· Assurer le suivi du tableau de bord prévisionnels des départs à la retraite
· Être l'interlocuteur unique du pôle PETREL
· Régulariser les cotisations RAFP des vacataires extérieurs
· Assurer des entretiens individuels à la demande des agents pour les conseiller et les accompagner dans leurs démarches administratives

Mission 2 - Participation à la gestion des congés pour raisons de santé des personnels BIATSS et enseignants

· Suivre et tenir à jour les tableaux de bord concernant l'ensemble des personnels BIATSS et enseignants en situation de CLM, CLD, CGM, Temps partiel thérapeutique...
· Gérer les dossiers d'accident de travail et de maladie professionnelle des personnels BIATSS et enseignants
· Elaborer les arrêtés et les transmettre aux gestionnaires paye mais également aux administrations extérieures concernées
· Répondre aux enquêtes ministérielles concernant les congés pour raisons de santé
· Faire le lien avec le Conseil Médical, établir les convocations et transmettre les procès-verbaux
· Rédiger et transmettre les courriers d'information aux personnels concernés

Mission 3 - Fiabilisation des dossiers administratifs des agents et des données informatiques
· Organiser, alimenter et mettre à jour les données dans les dossiers administratifs des agents fonctionnaires et contractuels et dans le SIRH
· Renseigner les bases de données, les tableaux de bord etc. concernant le suivi des agents et contrôler leur fiabilité
· Transmettre les documents demandés aux administrations compétentes (Ministère, Rectorat...)

Mission 4 - Accueil et information des agents
· Accueillir et informer les agents sur leurs droits ou carrière
· Diffuser l'information relatives aux procédures ou réglementations en vigueur
· Rédiger des documents d'informations et animer des ateliers d'informations RH relatives à la retraite et aux congés pour raisons de santé
· Assurer une veille juridique