Chef de Programme Animal Mediateur - CDI - Temps Plein - Siege Spa - Paris 75 H/F - La SPA

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l'ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l'animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 65 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en oeuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l'adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L'association compte aujourd'hui plus de 800 salariés et 6 000 bénévoles.

Sous l'autorité du Responsable du pôle SARHA, le Chef de programme Animal Médiateur est le référent national de la SPA pour le développement, la structuration et le déploiement d'un dispositif Animal Médiateur, éthique, harmonisé et centré sur le bien-être animal et humain, dans une relation équilibrée.

À ce titre, il fait émerger la notion nouvelle d'Animal Médiateur. Il conçoit et pilote un programme visant à reconnaître et valoriser les animaux de refuge comme acteurs de lien social, accompagne le réseau SPA dans la mise en oeuvre de projets de médiation animale, et contribue au partage de l'expertise de la SPA auprès de partenaires externes souhaitant développer de tels projets au bénéfice des publics qu'ils prennent en charge.

Vos principales missions seront les suivantes:

Concevoir et structurer le programme national Animal Médiateur

• Définir le cadre stratégique, éthique et opérationnel du programme national Animal Médiateur.
• Constituer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires associant les équipes terrain (refuges, dispensaires, Maisons SPA), les équipes du siège et directions concernées, des acteurs externes.
• Elaborer et faire valider une Charte de l'animal médiateur, intégrant les principes éthiques, les exigences de bien-être animal, les règles de sécurité et d'encadrement des publics.
• Construire et élaborer le modèle économique du programme ; élaboration des budgets par action, suivi financier, contribution active à la recherche de cofinancements et de partenariats pérennes.
• Concevoir une boîte à outils nationale, comprenant des procédures et référentiels, des fiches pratiques pour les équipes, des supports pédagogiques adaptées aux publics, des contenus multimédias et numériques.
• Contribuer à la conception et à l'adaptation de formations dédiées pour les salariés et bénévoles.

Déployer et accompagner les projets pilotes

• Identifier, analyser et sélectionner des projets pilotes à fort potentiel d'impact, en lien avec le réseau SPA et des partenaires externes potentiels (associations et fondation de solidarité, établissements publics ou privés spécialisés, EHPAD, collectivités...) en s'assurant de leur faisabilité.
• Accompagner les équipes locales et les partenaires dans la co-construction des projets et leur planification.
• Soutenir la mise en oeuvre des projets en fournissant un appui méthodologique et en aidant à la résolution des problématiques rencontrées.
• Piloter l'essaimage national des projets pilotes ayant démontré un impact positif en garantissant leur respect du cadre national.

Concevoir et piloter l'évaluation globale du programme Animal Médiateur et promouvoir ce dernier

• Concevoir et piloter le dispositif d'évaluation globale du programme Animal médiateur, incluant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, ainsi que le suivi de l'impact social et animal.
• Organiser et exploiter des retours d'expérience réguliers afin d'identifier les axes d'amélioration et de faire évoluer les pratiques.
• Produire des rapports d'évaluation, bilans et outils de reporting à destination de la direction, des élus et des partenaires.
• Contribuer à la diffusion externe de bonnes pratiques et à la structuration d'un réseau national de partenaires et d'experts.

Activités transversales

• Contribuer au développement d'une culture projet au sein de l'association et renforcer la collaboration entre les équipes du pôle SARHA, du siège et des sites SPA.
• Préparer, animer et assurer le suivi de réunions, comités de pilotage et groupes de travail.

Liste non exhaustive

Votre profil :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Structuration, conduite et pilotage de projets (méthodologie de gestion de projets).
• Capacité à interagir avec les instances de gouvernance et de direction.
• Capacité de conceptualisation, d'analyse, d'évaluation et de reporting.
• Conception d'outils, référentiels et dispositifs.
• Connaissance des enjeux de bien-être animal et d'éthique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, Outlook...).
• Titulaire du permis de conduire

QUALITÉS PERSONNELLES

• Curiosité intellectuelle et esprit d'innovation.
• Forte capacité de coopération et de co-construction.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Capacité à prioriser et à piloter plusieurs projets simultanément.
• Aptitude à animer, mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute.
• Diplomatie, empathie et adaptabilité.
• Force de proposition, capacité de conviction et sens des responsabilités.
• Disponibilité pour des déplacements sur l'ensemble du territoire national

NIVEAU DE FORMATION

• Formation de niveau Master II en gestion de projet, en gestion et management des organisations de l'économie sociale et solidaire, telle que : Master Gestion des Organisations et Management Associatif (GOMA) ; Master Management des Organisations de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ; Master en Management de Projet Humanitaire ou Social.
• Expérience probante dans la conduite de projets transversaux et multi-acteurs.
• Sensibilité aux enjeux de protection animale et/ou d'accompagnement des publics fragilisés.
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des organisations à arborescence complexe.
• Expérience en animation de réseau et en gestion déconcentrée.
• Expérience en animation d'équipe et en gestion budgétaire.

Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible,basé au Siège de LA SPA situé à PARIS (17e).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à l'email suivant :

(Merci de préciser l'intitulé du poste dans l'objet).

• Outlook
• TEAMS
• Sens du relationnel
• Reporting
• Analyse des performances financières historiques
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pack Office
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie