Gestionnaire Administratif de l'Avdl Accompagnement Vers et dans le Logement H/F - Service Public

La Mission AVDL/PDALHPD, composée aujourd'hui de trois agents (1A, 2B), est chargée :
- d'animer, évaluer par des indicateurs et faire évoluer le PDALHPD 2022-2028 via ses structures de gouvernance (Comité responsable, Comité de pilotage technique, groupes de travail dédiés notamment sur l'articulation entre dispositifs d'accompagnement Etat/Ville AVDL/ASLL et protocole AVDL-LDA/ARPP)
- d'assurer et d'améliorer le suivi des mesures AVDL (qualité et régularité des retours, fiabilisation du vivier, action renforcée les publics prioritaires - sans abri, en hébergement généraliste, réfugiés et ménages menacés d'expulsion, en lien avec les autres services de l'UD et les services sociaux spécialisés...) en s'appuyant sur les nouvelles conventions actives depuis le 1er janvier 2020, signées avec les 9 opérateurs associatifs parisiens disposant de 50 travailleurs sociaux dédiés à l'AVDL
Le chargé de mission a également pour tâches l'analyse de l'activité du service et la contribution à l'évaluation des politiques publiques dont il a la charge (élaboration et suivi des indicateurs d'activité du service, établissement de tableaux de bord, de rapports d'activité) ainsi que le suivi des appels à projets HLM accompagnés / Appel à manifestation d'intérêt Logement d'Abord.

1/ Participation à la mise en oeuvre du dispositif AVDL :
- Assurer le suivi de l'AVDL des ménages PU DALO et hors DALO
- Identifier et transmettre les demandes de diagnostics aux opérateurs AVDL en respectant leur plan de charge
- Mettre à jour la situation des ménages dans le tableau dédié et dans l'application SYPLO
- Contribuer à l'analyse de l'activité de la mission et au bilan annuel
- Gérer les boites de messageries dédiées aux questions des opérateurs AVDL pour un meilleur suivi des ménages

2/ Organisation des réunions avec les partenaires internes et externes :
- Conseiller les opérateurs et organiser des réunions d'information nécessaires à l'activité (réunions bilatérales avec les opérateurs, comités de pilotage bimestriels, réunion avec les bailleurs au titre du protocole AVDL-logement d'abord)
- Animer les réunions mensuelles bilatérales en lien avec les opérateurs AVDL
- Participer aux réunions d'étude des refus des ménages suite à l'attribution d'un logement adapté (caducisation)
- Constituer, en lien avec la CCAPEX, les dossiers des ménages menacés d'expulsion au stade du concours de la force publique

3/ Proposition de logement adapté aux ménages suivi dans le cadre de l'AVDL :
- Constituer les dossiers de candidature des ménages dans le logiciel d'application SYPLO
- Proposer une désignation du ménage sur le logement sélectionné dans l'application SYPLO
- Prévenir et envoyer le dossier de désignation au bailleur, à l'association en charge du suivi et au ménage
- Gérer et suivre les ménages désignés sur un logement dans le cadre du protocole LDA

4/ Actions complémentaires :
- Identifier et envoyer aux opérateurs AVDL, pour la réalisation d'un diagnostic social, les dossiers des ménages ayant un DALO anciens et non relogés depuis plus de 8 ans en vue de la constitution du dossier ARPP (accompagner et reloger les publics prioritaires)
- Réceptionner et étudier les dossiers pour transmission à la commission de labellisation ARPP puis mise à jour des décisions
- Mise en relation avec les opérateurs du dispositif de la Rue Au Logement en faveur des ménages sans abris ou en errance résidentielle

Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement, missions)
- Politiques publiques liées au logement social (DALO notamment, AVDL, PDALHPD)
- Alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques
- Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
- Analyser, synthétiser
- Respecter des échéances et des plannings
- Animer un réseau de partenaires
- Connaissance du domaine Habitat : appréciée

Savoir-être :
- Etre force de proposition
- Etre rigoureux
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de réactivité et de discrétion
- Faire preuve d'un bon sens relationnel

Savoir-faire :
- Analyser un besoin
- Animer un réseau / travailler en partenariat
- Coordonner / contrôler
- Rechercher des données
- Organiser une activité

• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Système d'information
• Réactivité