Les missions du poste


Formation et conseil
- Il définit l'ingénierie de la formation :
o Analyser les besoins du client,
o Elaborer le parcours de formation,
o Rédiger la proposition technique et financière,
o Concevoir les supports pédagogiques,
- Il définit l'ingénierie en relation avec les structures du réseau et avec l'appui des moyens, des outils pédagogiques existants,
- Il prépare les contenus, les déploie et s'assure de leur homogénéité au sein du réseau,
- Il anime la formation,
- Il évalue les stagiaires.
- Il définit le cadre de l'intervention de conseil :
o Analyser les besoins du client,
o Elaborer le phasage de l'intervention,
o Rédiger la proposition technique et financière,
o Concevoir les supports adaptés (grille d'audit, référentiel, .),
- Il exécute la prestation.
- Il restitue les résultats.

Commercial
- Il respecte et coordonne la politique commerciale et la stratégie de l'association,
- Il analyse le potentiel de son marché et les axes de développement, et propose au directeur des objectifs de croissance et des objectifs de diversification.,
- Il réalise les objectifs commerciaux,
- Il s'implique dans l'environnement économique local (fédérations professionnelles, associations, services de l'Etat, des collectivités, .),
- Il participe aux appels d'offre,
- Il signe les propositions et les marchés dans la limite de sa délégation.

Gestion
- Il rend compte de sa gestion en respectant les procédures et formalisation en vigueur dans l'association, notamment dans la cadre de la convention APRODEM.

Organisation
- Il s'assure de la satisfaction de la clientèle et du respect des procédures d'amélioration de l'association, notamment la relation avec les grands groupes de la profession et industriels,
- Il coordonne les Ecoles UIMM « Prévention, Santé, Sécurité, Environnement » (PSSE).

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Analyse des besoins client
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