Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de la section planification des ressources, vous êtes ainsi chargé :
- D'assurer ponctuellement la suppléance du chef de section ;
- D'analyser mensuellement les effectifs de la DRH-MD et des 4 SCN et de les reporter dans un tableau de bord, ce qui implique un suivi précis des flux d'entrées et sorties grâce aux données récupérées auprès de vos correspondants ;
- De vous assurer du respect du plafond d'emplois et des effectifs cibles au 31/12 de l'année de gestion et de produire des fiches d'analyses à destination de la hiérarchie ;
- De piloter le plan de recrutement annuel (concours, L4139-2, apprentis, stagiaires...) en apportant un conseil éclairé à vos correspondants ;
- De contrôle, analyser et conseiller sur les recrutements de la DRH-MD et des SCN en lien avec le gestionnaire recrutement et mobilité ;
- De participer à la préparation des dialogues de gestion avec les SCN ;
- De contrôler les fiches de postes concours pour la DRH-MD et les SCN.
Le profil recherché
Organisé(e) et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Une expérience en RH de proximité ou employeur serait appréciée.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Rigueur et méthode