Chargé RH - Temps Partiel 70% H/F - Apprentis d'Auteuil

- Vous avez une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative du personnel, et souhaitez aujourd'hui rejoindre une organisation à fort impact social, pour donner plus de sens à votre quotidien professionnel ?

- La cause des jeunes et des familles fragilisées vous parle etvous souhaitez contribuer à votre niveau à leur bien-être en nous rejoignant?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Vous intervenez au sein d'un établissement scolaire et de dispositifs d'insertion et d'accompagnement à la parentalité d'Apprentis d'Auteuil situés à Paris, Clichy et Meudon, qui accueillent au total environ 70 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...).

Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint de votre zone au sein de la Direction RH Île-de-France, vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, à accompagner les managers et à garantir un climat social serein, au service de la qualité d'accompagnement des jeunes accueillis.

Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de l'établissement et à l'accompagnement des collaborateurs. En tant que Chargé(e) RH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes et de la direction sur l'ensemble des sujets RH.

Votre mission

En tant que Chargé RH, vous assurez la gestion administrative RH de l'établissement et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.

?? Administration du personnel

Vous constituez et tenez à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif). Vous gérez les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques. Vous organisez et suivez les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance. Vous répondez aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH).

?? Paie et données sociales
Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au pôle paie. Vous assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail). Vous contribuez à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales. Vous mettez à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail).

?? Formation et intégration
Vous assurez le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique. Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'établissement. Vous participez à l'organisation des formations internes. Vous assurez l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l'établissement.

?? Recrutement

Vous participez à certains recrutements de proximité, en appui des managers et de l'équipe RH.

À ce titre, vous contribuez à la rédaction et à la diffusion des annonces, à la présélection des candidatures, à l'organisation des entretiens et à l'accueil des candidats.

Vous assurez également l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et contribuez à leur intégration au sein de l'établissement, en lien avec les managers et les interlocuteurs RH concernés.

• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie