Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Nalios France
- CDI
- Télétravail accepté
- Nalios France
Les missions du poste
Nalios France recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Poste basé dans nos bureaux de Paris
Missions :
Recrutement, gestion des contrats de travail, gestion administrative du personnel, gestion de la paie et suivi des congés.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac +5 (Master), idéalement en Ressources Humaines, gestion, ou de type Master en Management et Administration des Entreprises ou équivalent.
Une première expérience en RH généraliste est appréciée.
Rémunération : 40 000 € brut annuel, mutuelle prise en charge à 100 %, tickets restaurant, télétravail partiel.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Autonomie
- Droit social
- Contrat de travail
- Paie