Les missions du poste


Description synthétique du poste

Accompagnement, gestion et suivi des mobilités sortantes.
Conseil et accompagnement de façon personnalisée des agents dans leurs projets et parcours professionnels ;

Activité principale

- Accompagnement de la mobilité des agents du MEAE en position de détachement et de mise à disposition et gestion opérationnelle tout au long de leur mobilité
- Gestion et suivi des agents en disponibilité et, dans ce cadre, suivi des sujets de déontologie
- Conduite d'entretiens individuels avec les agents intéressés par une mobilité et renseignement sur le cadre statutaire et l'offre d'accompagnement de la délégation
- Organisation des ateliers de formation à destination des agents en recherche de mobilité
- Organisation des événements portés par la délégation (rencontres annuelles de la mobilité, petits-déjeuners thématiques, etc.)
- Contribution aux actions de communication à destination des agents en mobilité
- Binômat de l'autre conseiller RH

Le profil recherché

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 580 à 47 952 euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.


Compétences attendues

Connaissance
  • Gestion budgétaire et comptable - Débutant
  • Gestion des ressources humaines - Expert
  • Règles de déontologie - Maîtrise
  • Statut général de la fonction publique - Expert
  • Statuts particuliers des agents diplomatiques et consulaires - Maîtrise
  • Techniques d'entretien - Expert
Savoir-faire
  • Analyser un besoin - Maîtrise
  • Communiquer - Expert
  • Conduire un entretien - Expert
  • Conseiller - Expert
  • Diagnostiquer - Pratique
  • Proposer - Expert
  • Rechercher des données, des informations - Expert
  • Travailler en équipe - Expert
Savoir-être
  • Aisance relationnelle - Expert
  • Aptitude à l'écoute - Expert
  • Esprit d'initiative - Maîtrise
  • Esprit de synthèse - Maîtrise
  • Etre rigoureux - Expert
  • Maîtrise de soi - Expert
  • Respect de la confidentialité des données - Expert
  • Réactivité - Expert
Compétence outil
  • SIRHIUS - Maîtrise

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Techniques d'entretien
  • Réactivité
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