Planificateur de Demande Supply H/F - la Vie Foods

Missions principales1. Prévisions de la demandeConstruire, maintenir et améliorer continuellement les prévisions de la demande sur plusieurs horizons temporelsDévelopper et être garant du modèle de prévisionUtiliser et adapter plusieurs méthodologies de prévision adaptées aux lignes de produits et catégories de La VieSuivre et reporter la précision des prévisions et mettre en oeuvre des actions correctives lorsque nécessaireAméliorer le processus de demand planning pour garantir la scalabilité de La Vie2. Collaboration transverseTravailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur les canaux retail et food service ainsi qu'avec le marketing pour intégrer les informations marché, les promotions et les lancements de produits dans les prévisionsCoordonner avec les équipes supply planning et les sites de production pour garantir l'alignement sur les besoins prévisionnels et la réactivité face aux changements3. Pilotage du S&OPÊtre garant du processus S&OP (Sales & Operations Planning) de l'entrepriseAnimer les réunions hebdomadaires Sales & OperationsÊtre l'interlocuteur du Comex pour donner de la visibilité sur les évolutions des prévisions et expliquer les facteurs de variance4. Outils et visibilitéCréer des dashboards ou outils de prévision clairs et pertinents pour accroître la visibilité et faciliter la prise de décision à l'échelle de l'entrepriseModéliser des scénarios de demande pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnellesExpériences : Hard skillsDiplôme de niveau Master (école d'ingénieur, école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation en supply chain management, logistique ou opérationsExpérience confirmée en demand planning, S&OP ou dans des fonctions supply chain orientées data (idéalement dans l'univers FMCG ou agroalimentaire)Solides compétences analytiquesExpérience avec des outils de prévision ou de modélisation de donnéesMaîtrise d'Excel ; connaissance de SQL ou d'outils BI appréciéeCapacité à gérer des environnements complexes multi-pays et multi-canauxBonnes compétences en présentationSoft skillsForte autonomieRigueur et souci du détailExcellentes capacités de collaboration et de communication transverseLe processus de recrutement est piloté par WAF, en collaboration avec les équipes La Vie.Il se déroule en plusieurs étapes :Un premier échange avec l'équipe RH ; Un Business Case avec les équipes Supply Chain ; Un dernier échange avec Nicolas, CEO et cofondateur de La Vie, pour parler de l'aventure qui t'attend.Comme souvent sur des fonctions logistiques, nous prenons également des références.Pourquoi rejoindre La Vie ?Un impact concretNous existons pour mettre un terme à l'élevage intensif d'animaux. Se lever chaque matin pour sauver des cochons et éviter des tonnes de CO2, c'est une mission qui a du sens.Une aventure uniqueNotre ambition ? Devenir d'ici 2040 la plus grande marque de porc. sans porc. Un défi immense, une aventure entrepreneuriale hors norme.Les gens d'abordChez La Vie, tu évolueras aux côtés de personnes passionnées, bienveillantes et ambitieuses, qui ont à coeur de faire grandir leurs collègues.Un environnement internationalDes équipes multiculturelles et un quotidien tourné vers l'international.Innovation permanenteAttends-toi à apprendre énormément. et à goûter beaucoup d'échantillons !De vraies opportunités de développementFormation, feedbacks réguliers, échanges avec les dirigeants, transparence sur les résultats de l'entreprise et nombreuses opportunités de progresser.Nos valeurs#Exemplaire #Ambition #TravaildÉquipe #Sunny

Experience: 5 An(s)Compétences: Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sales and operations planning (S&OP)
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Créativité
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• Modélisation des données
• Veille concurrentielle
• Dashboard
• Force de proposition
• SQL
• Business Intelligence
• Réactivité