Gestionnaire RH en Charge des Dossiers Administratifs Médicaux H/F - Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Groupe RIFSEEP : 2NBI : nonVos activités principalesLe/la titulaire du poste exerce, pour les agents de la DRIAAF, de la DRIEETS ou de la préfecture, les missions suivantes :1/Assurer, en lien avec les gestionnaires des autres sections, le suivi des congés médicaux (maladie ordinaire, congés longue maladie, de longue durée, retraite pour invalidité...)2/Gérer le suivi des accidents de trajet/service et maladie professionnelle et assurer le paiement des factures.3/ Gérer le dispositif de médecine de prévention, en lien avec le médecin et l'infirmier ;4/ Assurer le traitement des données en vue de bilans ;5/ rédaction de process.Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires, afin d'assurer la continuité duservice.Votre environnement professionnel : Au sein du service des ressources humaines du SGAMM, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la section gestion médicale et handicap et de son adjointe. Cette unité est composée de 7 agents.Activités du serviceLe service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale,pilotage des effectifs... Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale.Composition et effectifs du serviceLe service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (65 agents) :- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)- le bureau de l'action sociale et du dialogue social(10 agents)- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)Liaisons hiérarchiquesLa cheffe du service des ressources humaines et son adjointeLa cheffe du bureau et son adjointeLa cheffe de section et son adjointeLiaisons fonctionnellesDRIEETS DRIAAF

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau maîtrise, à aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise, requisAvoir des compétences juridiquesniveau pratique, requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationniveau maîtrise, requisSavoir travailler en équipeniveau maîtrise, requisSavoir s'organiserniveau maîtrise, requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtrise, requissavoir s'adapterniveau maîtrise, requissavoir communiquerniveau pratique, requisConditions de travail :Activités télétravaillables : jusqu'à 2 joursCycle horaire et RTT : selon option choisieBureau individuel ou partagé : partagéExercice de l'activité en multi sites : nonVos perspectives : Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d'organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Possibilités d'évolutions fonctionnelles sur d'autres postes de gestionnaires RH au sein du service (gestion de carrière, rémunérations, mobilité, formation...)Durée attendue sur le poste : 3 ans

• Gestion des données
• Réactivité
• Capacité d’adaptation