Gestionnaire RH - Mobilités des Personnels Enseignants du 1Er Degré - Dgrh B2-2 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Le département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants assure la gestion de carrière des personnels enseignants (détachements entrants et sortants, mises à disposition, avancements et promotions) en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies
Placé au sein d'une section composée de 7 agents et sous l'autorité de la cheffe de section, vous contribuez à l'instruction et au suivi des demandes de mobilités (hors mouvement national) des personnels enseignants du 1er degré en France et à l'étranger. Vous êtes chargé du traitement des demandes de mobilité en France par le biais des détachements ou mises à disposition.Vous assurez également le traitement et le suivi des demandes de détachement à l'étranger notamment en Amérique du Nord et pour les programmes Jules Verne et CODOFIL.Pour ces deux missions, vous assurez l'enregistrement de la demande et veillez à sa complétude et recevabilité. En lien avec les services des directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) et les structures d'accueil (administrations, opérateurs, interlocuteurs à l'étranger, ...), vous procédez à l'instruction des dossiers, à la rédaction des arrêtés correspondant ainsi qu'à la mise à jour des dossiers dans les outils et tableaux de suivi. Vous traitez également les recours gracieux liés aux refus de détachement ou de mises à disposition. Vous contribuez enfin à la démarche d'amélioration et d'harmonisation des procédures et des actes de gestion et apportez votre expertise pour le déploiement d'un outil dédié à l'instruction des mobilités.

Compte-tenu du volume important de dossiers à traiter, il est attendu de fortes capacités d'organisation et de suivi de dossiers.Des connaissances générales sur le statut des fonctionnaires et les statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels sont recommandées.Par ailleurs, sont attendues les compétences suivantes : Rigueur et autonomie ; Réactivité ;Confidentialité des informations traitées ; Aisance à la communication (écrite et orale) ; Travail en équipe ;Maîtrise des outils informatiques classiques (ms office -Excel, power point, applications de gestion de personnels)Une expérience et une connaissance du réseau et des services déconcentrés du ministère de l'éducation nationale seraient appréciées.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Excel
• Pack Office
• PowerPoint
• Gestion du personnel
• Réactivité