Sales Development Representative Responsable du Développement des Ventes H/F - GDB Conseil & Recrutement

GDB Conseil & Recrutement : Partenaire de confiance pour les entreprises en quête de talents... et pour les talents en quête de sens. Notre mission : créer des rencontres professionnelles durables et alignées. Nous sommes convaincus que la diversité est une force. A ce titre, nous nous engageons à examiner chaque candidature avec bienveillance, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou d'identité.
100 appels par jour. Zéro routine.SDR (Chasseur B2B) H/F · Paris 17ème · CDI · 32k-35K€ fixe + variable déplafonné (jusqu'à 12K€)Vous décrochez votre téléphone, vous composez, ça sonne. Un installateur de photovoltaïque répond. Vous avez sept secondes pour capter son attention avant qu'il raccroche. C'est là que vous devenez bon(ne). Si cette scène vous donne de l'énergie plutôt que des sueurs froides, continuez à lire. Le contexte :La transition énergétique avance à toute vitesse, et les installateurs solaires qui la portent croulent encore sous l'administratif : études, dimensionnement, démarches, planification, visites techniques. Notre client - une scale-up SaaS en pleine croissance - a construit la plateforme qui leur rend des heures chaque semaine. Résultat pour leurs clients : plus de projets livrés, moins de casse-tête.L'équipe commerciale carbure. Elle a besoin d'un(e) SDR pour ouvrir les portes.Ce que vous ferez, concrètement :Chasser. Cold calling en priorité - vos futurs interlocuteurs sont des artisans, ils décrochent, ils aiment qu'on leur parle. Cold emailing et LinkedIn en renfort. 80 à 100 appels par jour, avec une stack pensée pour vous faire gagner du temps (Aircall, Apollo, LinkedIn Sales Navigator).Qualifier. Les leads inbound arrivent du marketing - vous les traitez vite. Les leads outbound, vous les avez chassés vous-même. Dans les deux cas, un objectif : transformer un "pourquoi pas" en rendez-vous qualifié pour l'équipe de closing.Mesurer. Un CRM HubSpot tenu au cordeau, des KPIs suivis chaque jour et chaque semaine. Ici, la performance se lit en chiffres, pas en ressenti.Progresser. Vos retours terrain remontent directement au VP Sales et au marketing. Vous participez aux sessions de coaching. Le discours commercial s'affine avec vous, pas sans vous.

Ce qu'il vous faut pour réussir iciAu moins 6 mois d'expérience SDR/BDR (stage ou alternance comptent) dans le solaire ou le SaaS BtoB à cycle court (2-3 semaines)Une expérience en construction tech, energy tech, ou à défaut en start-up/scale-up SaaS BtoB - en poste actuel ou en poste le plus long de votre parcoursAucune appréhension face au téléphone, et l'art de créer du lien en quelques secondesLa capacité à encaisser un "non" et à composer le numéro suivant dans la fouléeUn CV qui parle chiffres : taux de conversion, volume d'appels, RDV bookés - sans data, on ne pourra pas vous départagerUne bonne connaissance (ou une vraie curiosité) pour le monde du BTP et de la transition énergétiqueCe que vous y gagnezUn cycle de vente court, donc l'impact de votre travail se voit vite. Une équipe qui coache plutôt qu'elle ne surveille. Un variable déplafonné pour ceux qui performent. Et un secteur qui ne va pas ralentir de sitôt.Comment ça se passe. Entretien téléphonique / visio avec moi-même, puis présentation au client.

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