Responsable de Secteur H/F - NEETCH

NEETCH : Need, Meet, Match ! Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat. Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir. Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir. Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme. L'humain au coeur de notre métier ! Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission. Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ? Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage. Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu ! NEETCH : Need, Meet, Match !
Un secteur, 24 personnes, une seule question chaque matin : est-ce que tout va tenir aujourd'hui ? La réponse, c'est vous qui la construisez.Responsable de Secteur Le posteVous n'êtes le relais de personne : vous pilotez. Organisation, coordination, supervision de l'ensemble des activités du secteur, c'est votre périmètre, sur une amplitude de 6h00 à 17h30. La Responsable de Production est votre interlocutrice, pas votre filet de sécurité vous avancez avec elle, pas derrière elle. Au quotidien, vous vous appuyez sur votre Adjoint(e), qui vous représente en cas d'absence et partage avec vous l'animation des deux équipes.Une journée type7h : le point du matin, avec votre Adjoint(e). Qui est là, qui manque, où en est la production par rapport au planning. Vous ajustez, vous priorisez, vous donnez les consignes aux deux équipes. En journée : un indicateur qualité qui décroche, une intervention de maintenance à déclencher via la GMAO, une question RH à trancher. Rien de tout ça n'attend - c'est vous qui absorbez et qui tranchez, en temps réel. Fin de journée : le bilan. Les indicateurs du secteur sont à jour, les besoins en personnel de demain sont anticipés, et vous savez déjà ce qui doit changer. Ce qui compte vraiment dans ce poste Faire vivre une équipe de 24 personnes ne se limite pas à distribuer des tâches. C'est veiller à la sécurité et à l'ergonomie de chaque poste, limiter la pénibilité, faire respecter les procédures qualité - et surtout, savoir prioriser quand tout semble urgent en même temps. Vous participez aussi, avec votre hiérarchie, à la construction des procédures qui encadrent l'activité : ce n'est pas un rôle d'exécution pure, c'est un rôle de contribution. Vos outilsKelio pour la planification des équipes, SODILEC pour le pilotage de production, une GMAO pour la maintenance, Pack Office et Teams au quotidien. La prise en main compte moins que la capacité à vous approprier vite des outils métier.

Ce qui fera la différence chez vous Une expérience confirmée de management d'équipe en environnement de production, la capacité à passer des consignes claires et à les faire respecter, un vrai sens des priorités, et la discrétion nécessaire pour gérer les situations sensibles sans les faire remonter au mauvais moment.Et surtout : la capacité à rendre compte, sans enjoliver ni dramatiser.

• GMAO
• TEAMS
• Kelio
• Pack Office
• Management d'équipe