Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Fondation l Elan Retrouve

La Fondation recherche un gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) à temps plein (1 ETP) en Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, pour son Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), son Institut Médico-Educatif (IME) Une maison en plus, son Unité Renforcée d'Accueil Transitoire (URAT), et son Unité Résidentielle (UR).Au-delà des compétences techniques attendues en ressources humaines ce poste requiert une véritable compréhension des enjeux liés à l'accompagnement des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). La personne recrutée évoluera au coeur de plusieurs services d'accompagnement et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de terrain.Le gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) a pour mission (liste non-exhaustive) :- Assurer le suivi des dossiers du personnel - Assurer le suivi des arrêts maladie et les communiquer au service RH et Paie du siège ; - Mettre à jour les emplois du temps des salariés sur le logiciel de gestion du temps, et saisir les absences /congés et autres variables éventuelles et les envoyer mensuellement au service RH et paie du siège ; - Organiser les visites médicales d'embauche, périodiques, de reprise, etc... (interlocuteur privilégié avec la médecine du travail, convocation, réception des fiches d'aptitude, suivi des visites médicales) ; - Déclarer les accidents du travail ;Salaire : la rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise dans le poste.Avantages : Comité Social et Économique - Formations - Prime décentralisée

Experience: 24 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion de l'emploi du temps
• Droit social
• Pro-activité
• Force de proposition