Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Université Panthéon-Assas (Paris 2)

Vous intégrez le bureau de gestion des personnels enseignants contractuels de la Direction des ressources humaines (DRH) du centre Panthéon.4 services structurent la DRH :- La gestion des personnels enseignants et enseignants-chercheurs- La gestion des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS)- L'accompagnement des parcours professionnels et la formation- L'appui au pilotage et au développement des ressources humaines Au sein du service de gestion des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein de laquelle vous avez en charge la gestion administrative des dossiers et de la paie des enseignants contractuels dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Participez à la modernisation de l'accueil et de la gestion des personnelsSous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du service des personnels enseignants, vous intervenez dans les domaines suivants :Activités principalesGestion administrative et financière des enseignants contractuels: enseignants invités, lecteurs/maitres de langues étrangères, contractuels du Pôle langues, les doctorants contractuelsGestion administrative et financière en binôme pour les ATER et les contractuels LRUOrganisation et gestion des campagnes de recrutementsPréparation et saisie de la paieSuivi et application de la réglementationAccueil, information et conseil aux personnels

Compétences principalesConnaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Education Nationale et de l'Enseignement supérieur en FranceNotions de base en RH et en gestion financière et comptableSavoir utiliser les logiciels de bureautique courants et les logiciels spécifiques à la gestion RHÊtre force de propositionMaitrise de l'anglais courant (notions de base à l'oral et à l'écrit)Savoir-faireMaîtriser le calendrier des actes de gestionMaîtriser les techniques de paieMettre en oeuvre les procédures et les dispositions réglementairesAccueillir et renseigner les personnelsIdentifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéancesUtiliser les logiciels spécifiques au domaine géré (SIRH et paye) et les logiciels de base (Pack office, Microsoft Explorer, ...)Travailler en équipe et au contact du publicTravailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes à l'établissementSavoir-êtreSens de l'organisationSens du relationnel, sens de la diplomatieCapacité à gérer le stressRigueur et fiabilitéSens de la confidentialitéCapacité d'écouteDynamismeDisponibilité et sens de l'accueil

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Anglais
• Dynamisme
• Pack Office
• Capacité d'écoute
• Gestion des ressources financières
• SIRH
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation