Responsable Pôle Social H/F - HYRA Conseil

Cabinet de recrutement crée en 2017, Hyra Conseil est né du partenariat entre Laura et Audrey, Consultantes en recrutement dans les métiers de la comptabilité et finance depuis plusieurs années.Aujourd'hui, Hyra Conseil se positionne comme un véritable partenaire pour ses candidats. Nous sommes à votre écoute dès le début de votre recherche et ce jusqu'après votre prise de poste.Nos partenaires et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des postes différents et adaptés à vos attentes sur l'ensemble de la région parisienne.Afin de vous offrir l'accès le plus pratique possible pour venir nous rencontrer, Hyra Conseil est situé dans le quartier des affaires du 9ème arrondissement.
Fondé il y a plus de quinze ans, notre client est un cabinet d'expertise, d'audit et de conseil composé de 150 salariés environ et situé à Paris 9.Ce cabinet moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL H/F pour rejoindre leur site de Paris 12 (Gare de Lyon) composé d'une vingtaine de personnes.Le poste est à pourvoir dès la rentrée. Rattaché(é) à l'un des experts-comptables, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Vous aurez la responsabilité du portefeuille clients du cabinet. Vos missions seront les suivantes : Production et gestion d'un portefeuille clientsGestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 400 paies multi-conventions.Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement et contrôle des bulletins de salaire.Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie du salarié.Établissement des soldes de tout compte.Gestion des absences, IJSS, prévoyance et dossiers complexes.Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales. Supervision du pôle socialEncadrement fonctionnel d'une équipe de gestionnaires de paie.Contrôle qualité et sécurisation des traitements de paie.Accompagnement technique et montée en compétences des collaborateurs.Formation et intégration des nouveaux arrivants.Gestion des situations sensibles ou complexes. Référent(e) techniqueExpertise sur les sujets de paieVeille réglementaire et diffusion des évolutions auprès de l'équipe.Paramétrage et optimisation des dossiers sous SILAE.Analyse et résolution des anomalies.Participation à l'amélioration continue des procédures et outils.

De formation Bac +2 min en RH/comptable, vous justifiez d'une expérience de 8/10 ans en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation de la paie. Vous avez l'expérience du management et maitrisez l'outil SILAE et mySILAE.

• Amélioration continue
• SILAE
• Veille réglementaire
• Contrôle qualité
• Fidélisation des clients
• Paie
• DSN