Responsable Pôle Social - un Pôle Autonome Adossé à un Cabinet Pluridisciplinaire - 50-60K€ H/F - Goldman search

?? À propos de Goldman SearchNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.
Vous encadrez déjà une équipe paie et social, mais vous exécutez plus que vous ne pilotez. Ici, un pôle de 5 personnes est à structurer, dans un cabinet pluridisciplinaire où l'autonomie n'est pas qu'un mot. Le cabinetCabinet à taille humaine de 60 collaborateurs, aux expertises pluridisciplinaires : audit légal et contractuel, expertise comptable, conseil juridique et fiscal, direction financière externalisée, accompagnement de groupes de sociétés. Clientèle de PME et ETI, sur des secteurs d'activité très diversifiés. Positionnement :Un cabinet, cinq expertises : audit, expertise comptable, conseil juridique et fiscal, direction financière externaliséePortefeuille PME/ETI, tous secteurs, pas de mono-clientèleUn faible turnover que la plupart des cabinets aimeraient afficherUne réputation de cabinet formateur, construite sur la duréeUne marque employeur qui tient sur le marché parisien, pas seulement sur le papierIci, on recrute pour structurer un pôle, pas pour combler une absence. Ce qui fait la différenceUn pôle de 5 personnes, en gestion autonome pas un poste sous tutelleUne équipe stable, pas un pôle à reconstruire tous les ansUn cabinet qui investit réellement dans la montée en compétences de ses collaborateursUn cabinet qui respecte l'équilibre de vie de ses collaborateurs Le postePilotageOrganisation et supervision de la production paie et social du pôle (bulletins, DSN, charges sociales, contrats de travail)Fiabilité et respect des délais sur l'ensemble du portefeuilleArbitrage sur les dossiers complexes et les problématiques de droit socialManagementEncadrement et animation d'une équipe de 5 collaborateursRépartition de la charge, suivi individuel, montée en compétencesFormation de l'équipe aux évolutions réglementaires Relation client & développementInterlocuteur direct des clients sur les sujets sociauxConseil en droit social : ruptures de contrat, procédures disciplinaires, accords collectifsContribution au développement du pôle : nouveaux dossiers, montée en gamme des missionsTechniqueVeille sur les évolutions légales et conventionnellesFiabilisation des process et paramétrage sur isapayeInterface avec les organismes sociaux et l'inspection du travailProfil recherché6 à 8 ans minimum sur un pôle social, idéalement en cabinet d'expertise comptableExpérience confirmée d'encadrement d'équipe, indispensable pour ce posteFormation en droit social, RH ou gestion de la paieMaîtrise du droit social et de la réglementation paie (conventions collectives, DSN, charges sociales)Rigueur et capacité à arbitrer les priorités sous contrainte de délaisÀ l'aise aussi bien avec une équipe qu'avec des clients ou des organismes sociauxCe que vous allez trouverUn pôle de 5 personnes à prendre en main, en toute autonomieUne formation à isapaye, sans obligation de maîtriser l'outil au départUn cabinet pluridisciplinaire, avec des dossiers qui dépassent le seul périmètre socialUne clientèle PME/ETI variée, aucune routineUne équipe stable, pas à reconstruireUne marque employeur qui précède le cabinet sur le marché parisienUn process de recrutement court (2 tours)Rémunération50 à 60K€ selon profil et expériencePrime de performancePourquoi ce posteParce que vous allez :Piloter un pôle en autonomie réelle, pas sous tutelleDevenir la référence sociale d'une clientèle PME/ETI qui ne se ressemble jamaisRejoindre une équipe stable, que vous n'aurez pas à reconstruireStructurer les process du pôle selon votre méthode, formation à l'appuiPour résumer : si vous encadrez déjà une équipe et que vous cherchez enfin la main sur votre pôle, ce poste est fait pour vous. Parlons-en.

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