Gestionnaire de Paie Confirmé - Ong H/F - Michael Page

Notre client est une ONG engagée dans des missions humanitaires et de développement. Elle oeuvre pour des causes sociales et met en place des projets visant à améliorer les conditions de vie des communautés à travers le monde entier.
Missions principales

* Recueillir, saisir, calculer et contrôler les éléments fixes et variables de paie.
* Établir les paies et les DSN mensuelles.
* Réaliser les contrôles annuels des cotisations sociales et effectuer les régularisations nécessaires.
* Effectuer et contrôler les DSN événementielles.
* Calculer et établir les soldes de tout compte ainsi que les documents associés.
* Contrôler le recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance.
* Veiller au bon paramétrage de la solution de gestion de la paie et accompagner les évolutions de l'outil.
* Assurer l'interface entre la paie et la comptabilité : reporting, rapprochements périodiques et relations avec les organismes de contrôle.
* Assurer le suivi des titres-repas et la coordination avec le prestataire concerné.
* Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et à la prévoyance.
* Rédiger les déclarations de salaire dans le cadre de demandes de financement ou de cofinancement.
* Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire annuel compris entre 40 000 et 43 0000
* Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans une ONG
* Télétravail
* Tickets restaurants
* Un environnement de travail basé à Paris, au sein d'une organisation engagée dans des missions sociétales.

Le profil recherché :

* Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion de la paie ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques CEGID
* Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et fiscale ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'analyse ;
* Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

• Reporting
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Paie
• DSN