Gestionnaire Paie H/F - Crit Experts et Cadres

Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l'identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l'industrie et du tertiaire.
Nous accompagnons nos clients, PME comme groupes nationaux dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain.
Pour notre client, spécialisé en études et ingénierie, nous recrutons :
Un(e) gestionnaire paie (H/F) à Paris.
Acteur indépendant de référence dans le secteur du BTP, ce groupe français rassemble plus de 3 500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Fort de près de 150 ans d'histoire, il poursuit aujourd'hui la modernisation de ses processus RH et de ses outils afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer la qualité de service auprès des collaborateurs.

Le contexte :
La fonction Paie traverse actuellement une phase clé de transformation avec l'intégration récente d'un nouveau logiciel de paie.
Afin d'accompagner cette transition et de sécuriser durablement les données sociales, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé qui rejoindra une équipe de 5 personnes rattachée au service Paie et SIRH, sous la responsabilité du Manager Principal.
Au-delà de la production courante, votre rôle consistera à participer activement aux opérations de régularisation, de fiabilisation des données et de mise en conformité des dossiers.

Les missions
Au sein du service Paie et SIRH, vous intervenez sur des missions opérationnelles et techniques :
- Participer à la remise à plat et à la fiabilisation des dossiers de paie suite au changement de logiciel.
- Réaliser les opérations de régularisation liées aux retraites.
- Contrôler et corriger les anomalies de paie (montants, bases de calcul, cotisations, etc.).
- Identifier et rectifier les écarts liés aux IJSS et à leur intégration en paie.
- Reprendre et sécuriser certaines déclarations sociales et fiscales.
- Contrôler la cohérence des bulletins de paie et des données déclaratives.
- Exploiter et analyser les données sociales à l'aide d'Excel.
- Participer aux actions d'amélioration continue des processus paie.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Paie, Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines.
Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de paie et avez idéalement évolué dans un environnement complexe ou multi conventions.
À l'aise avec les chiffres, vous appréciez particulièrement les missions de contrôle, d'analyse et de régularisation. Vous possédez de solides bases en paie, un bon niveau sur Excel et savez traiter des volumes importants de données avec rigueur.
Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce contexte de transformation.

Conditions
- CDI basé à Paris
- Statut Cadre
- Titres restaurant, Mutuelle Groupe, CSE, Congés Pro BTP
- Prise en charge des transports en commun à 100 %

Pourquoi rejoindre ce projet ?
Parce qu'il ne s'agit pas simplement de produire des paies. Vous intégrerez une équipe au coeur d'un projet de fiabilisation et de transformation, dans un environnement où votre expertise technique aura un impact concret et immédiatement visible.

• Travail en équipe
• Excel
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Paie
• Sens de l’organisation