Les missions du poste


Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et de la section de gestion des personnels administratifs de catégorie C, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :- La gestion administrative de la carrière des adjoints administratifs affectés en administration centrale : - recrutements à la suite de concours, détachements, mutations (prise en charge financière, affectations, reclassements...) - actes jalonnant la carrière (changements de position statutaire : temps partiel, congés parentaux, congé supplémentaire de naissance, disponibilités, détachement sortant, états des services) - accueil téléphonique et si nécessaire physique des agents - traitement des mails - classement- La préliquidation de la paie principale des agents : - prise en charge et changement de situation - transcription des promotions d'échelons et de grade - contrôle des retours de paie Liaisons hiérarchiques :- Le/la chef(fe) de section et son adjoint(e)- Le/la chef(fe) de pôleLiaisons fonctionnelles : - L'ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2)- Les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN- Les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer- La direction régionale des finances publiques (DRFiP)Avantages du poste : Vous aurez une vue d'ensemble sur l'essentiel des processus RH mis en oeuvre pour la gestion de fonctionnaires.

Compétences requises

  • Permanence téléphonique
  • Paie
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