Adjoint au Directeur des Ressources Humaines - Eptb Seine Grands Lacs H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Contexte

Acteur institutionnel majeur du grand cycle de l'eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), oeuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d'étiage et une gestion durable de l'eau. L'établissement gère à ce titre quatre lacs-réservoirs, destinés à réguler les débits de la Seine et de ses affluents, tout en contribuant à la préservation des milieux aquatiques et à l'adaptation au changement climatique. Le casier-pilote de la Bassée, cinquième ouvrage de Seine Grands Lacs, est par ailleurs en cours de finalisation. Ces nombreux projets et missions sont portés et mis en oeuvre par une équipe d'environ 150 agents, exerçant leurs missions sur différents sites et représentant une grande diversité de métiers : exploitants, agents chargés de l'entretien des ouvrages et espaces verts, agents chargés de la sûreté et de la sécurité des ouvrages, chargés d'animation, de projets et de missions, ingénieurs et spécialistes des milieux aquatiques, de l'hydrologie et de la modélisation, jaugeurs mais aussi fonctions supports (RH, finances et commande publique, systèmes d'information, patrimoine, communication, secrétariat général).

Au sein de la Direction générale adjointe en charge des ressources, la Direction des ressources humaines (un directeur, son adjoint, trois gestionnaires RH , un conseiller de prévention) est chargée de la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement, portée par le Président et la Vice-présidente en charge des RH, le comité syndical et la Direction générale. Elle accompagne au quotidien l'ensemble des équipes de l'établissement, réparties sur cinq sites administratifs et six sites d'exploitation différents dans tous les aspects de leur vie professionnelle, et pilote et met en oeuvre le recrutement, la formation, la paie, la gestion des carrières ainsi que la politique en matière de qualité de vie au travail, en tenant compte des orientations fixées et du cadre légal et réglementaire. Elle participe également à la conduite du dialogue social de l'établissement.

Fonction
L'adjoint au Directeur des ressources humaines, directement rattaché à lui, accompagne à la fois le directeur dans ses missions que l'ensemble de l'équipe de gestionnaires RH.

Contexte hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des ressources humaines.


Le poste est à pourvoir sur Paris 12, ou à Troyes (Aube)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260827000167-adjoint-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre d'emplois cible :
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Formation et expérience souhaitées
- Formation initiale en gestion des ressources humaines ou en management des organisations avec spécialisation Ressources humaines (Bac +2/+3 minimum)
- Expérience confirmée en management des ressources humaines/en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale

Connaissances attendues :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité et con-naissance approfondie du Code général de la fonction publique (CGFP) ;
- Maîtrise des enjeux RH des collectivités ;
- Connaissance approfondie des procédures administratives, de la gestion des effectifs et de la masse salariale et connaissance du dialogue social ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Une maîtrise de l'environnement CIRIL RH serait appréciée.

Qualités requises :
- Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des projets et dossiers ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Respect des échéances, gestion des priorités ;
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Capacités rédactionnelles.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Paie