Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Rang (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Chef de Rang, vous jouez un rôle clé en assurant un service de haute qualité dans un restaurant prestigieux:
- Gérer et organiser un groupe de tables pour assurer un service fluide.
- Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leurs tables.
- Prendre les commandes et les transmettre avec précision à la cuisine.
- Assurer la qualité de la présentation et du service des plats.
- Coordonner avec l'équipe de cuisine pour garantir un service harmonieux.
- Répondre aux requêtes des clients et s'assurer de leur satisfaction.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Ce poste nécessite des compétences en organisation, une excellente connaissance du menu et la capacité à coordonner efficacement avec l'équipe de cuisine.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.