Directeur Technique National Auprès de la Fédération Française de Hockey-Sur-Glace H/F - Ministère des Sports

Son organisation repose sur un Comité directeur élu, un Bureau directeur, une direction générale structurée en services, une Direction technique nationale, des commissions nationales, ainsi qu'un maillage territorial composé de ligues, zones, comités et clubs. La fédération compte aujourd'hui 112 clubs affiliés, 28 022 licences dont 220 licences para-hockey, et 25 321 licenciés.Le projet fédéral 2027-2030 vise à faire grandir et rayonner le hockey partout et pour tous. Il s'articule autour du développement durable des pratiques, du recrutement et de la fidélisation, de la féminisation, de la structuration de l'Institut national de formation, de l'amélioration de la performance sportive au plus haut niveau, du renforcement de la gouvernance, de la modernisation des outils, ainsi que de la santé, de l'intégrité, de l'inclusion et de la citoyenneté.La FFHG s'appuie sur 30 salariés, dont 24 temps plein, 4 temps partiels et 2 alternants, ainsi que sur 15 CTS placés auprès de la fédération. Son budget fédéral est d'environ 8 M€Auprès de la FF Hockey-sur-glace, le (la) DTN dirige et anime l'équipe des conseillers techniques sportifs. Il (elle) a autorité fonctionnelle sur l'ensemble des CTS dont il (elle) coordonne l'action
Encadrement: OuiLa mission de directeur(rice) technique national(e) est de concourir à la définition de la politique sportive fédérale, de veiller à sa mise en oeuvre et de contribuer à son évaluation. Ses missions principales porteront sur le pilotage de la politique de développement de la pratique sportive licenciée et sur le management de l'encadrement technique de la fédération.Le (la) DTN coordonnera les actions qui relèvent de la direction technique nationale, dans le cadre du projet fédéral et du contrat de délégation signé entre l'Etat et la fédération, et procèdera à l'évaluation de leur mise en oeuvre.Il (elle) apportera son expertise sur les différents projets de la fédération, notamment dans le cadre des travaux des commissions techniques, s'assurera de leur parfaite cohérence avec les politiques publiques du sport et animera la direction technique nationale en s'assurant que l'action des conseillers techniques sportifs répond aux besoins de la fédération et de l'Etat.Le (la) DTN définira la stratégie en matière de haute performance en lien, le cas échéant, avec le directeur de la performance. Il (elle) dirigera l'ensemble des entraineurs et référents des diverses disciplines de Haut niveau qui sont en responsabilité des projets de performance des équipes de France.Il (elle) devra être force de proposition pour remédier aux situations qui le nécessiteraient sur l'ensemble de ses champs d'intervention. Il (elle) rendra compte régulièrement de ses travaux à la directrice des sports du ministère, au président de la fédération et plus généralement à l'ensemble des élus de la fédération, dans le cadre de l'organisation fédérale mise en place.Activités principales: Le poste est basé à Cergy avec une grande capacité de mobilité sur le territoire national et à l'internationalSpécificités et contraintes du poste: poste à responsabilité et transversal, grande disponibilité (travail le soir et le week-end), multitude d'interlocuteurs (élus fédéraux, dirigeants, CTS, cadres fédéraux, sportifs de haut niveau, collectivités, institutions nationales et territoriales, associations, secteur professionnel, entreprises...), nombreux déplacements en France et à l'étranger, grande capacité d'adaptation.

Savoirs :Expertise dans le management et la gestion d'équipes et de projet sportifs complexesConnaissance de l'environnement institutionnel et administratif du sport en France (code du sport)Connaissance en gestion des ressources humainesConnaissance en droit social, relations individuelles et collectives de travailConnaissance en droit administratif général, finances publiques et gestion budgétaireConnaissance de l'environnement professionnel et politique dans les domaines du sportConnaissance en communication et médiasSavoirs faire :Diriger et manager une équipe d'acteurs dans un projet complexe, notamment : gérer les compétences et évaluer les collaborateurs dans leurs activités professionnellesSavoir déléguer, contrôler et évaluerSavoir prendre des décisions en situation de criseMettre en oeuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelleCommuniquer en interne et auprès de médias ou de partenairesEvaluer des dispositifs et des structuresGérer des ressources et des budgetsRendre compte régulièrement et alerter ses hiérarchiesSavoirs être :Faire preuve d'autorité et de leadershipFaire preuve de diplomatie et de médiation Faire preuve d'organisationFaire preuve de maitrise de soi et avoir le sens de l'écoute et du dialogueFaire preuve d'un esprit de coopérationFaire preuve de perspicacité, d'adaptabilité et de créativitéFormations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1) : Accompagnement à la prise de fonction de DTNExpérience professionnelleLes candidats doivent justifier d'au moins 8 années de services accomplis dans un emploi du ministère des sports, ou de ses établissements publics ou dans l'exercice d'une activité professionnelle dans le secteur du sport.Le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle.

• Créativité
• Gestion des ressources humaines
• Droit social
• Médiation
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation