Alternance Chargé RH Junior H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Alternance Chargé(e) RH Junior (F/H)

Vous intégrez l'équipe RH, à ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Faciliter l'onboarding des nouveaux consultants,

· Coordonner en équipe le planning d'activités et les actions de team building,

· Concevoir et mettre en oeuvre le plan de formation,

· Déterminer les besoins en formation avec les managers et les HR Partners,

· Assurer la coordination avec les organismes de formation et les OPCO (devis, commandes, logistique),

· Assurer le suivi des inscriptions et l'évaluation des formations,

· Contribuer au reporting et au bilan social en collaboration avec le service juridique

· Produire des indicateurs mensuels de satisfaction,

· Piloter le suivi des plans d'action en collaboration avec les chargés de carrière et les managers,

· Faire évoluer les dispositifs, processus et outils RH existants et contribuer à la mise en place d'innovations liées à la digitalisation,

· Organiser les évènements internes dédiés aux consultants.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, Vous êtes énergique, vous faites preuve d'une forte capacité d'écoute et d'analyse. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans vos échanges avec une diversité d'interlocuteurs. Attiré(e) par la polyvalence des missions RH, vous vous intéressez particulièrement à l'onboarding, à la gestion de carrière, au droit social, à la formation et au management.

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• Team-building
• Sens du relationnel
• Reporting
• Droit social
• Capacité d'écoute
• Intégration des salariés
• Capacité d’adaptation