Gr - Dao - Bap - Gestionnaire à la Section Médico-Statutaire et de la Protection Fonctionnelle H/F - Garde républicaine

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

Au sein de la section médico-statutaire et protection fonctionnelle (SMSPF) du bureau de l'accompagnement du personnel (BAP) de la Garde républicaine, vous êtes chargé(e) :
- de fiabiliser les données dans le SIRH notamment en vérifiant la conformité de la saisie des certificats médico-administratif d'aptitude, des certificats de visite médicale, des avis d'arrêts de travail saisis par les unités subordonnées
- de procéder à la saisie des restrictions d'emploi au profit de l'ensemble des militaires de la GR en lien avec les antennes médicales
- d'assurer le suivi administratif du parcours médical des militaires : établissement des convocations médicales, constitution des dossiers de placement en congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie et de présentation devant la commission de réforme
- d'accompagner et assurer le suivi administratif des militaires blessés et/ou présentant des inaptitudes médicales : constitution des dossiers de présentation devant le conseil national de santé des armées
- de traiter les demandes de protection fonctionnelle, les demandes de congé de reconversion.

Vos activités secondaires :

- de l'accompagnement des personnels blessés ou fragilisés par la maladie ou le handicap (soutien aux aidants), des veufs(ves) et des orphelins :
- conseils et mise en oeuvre de dispositifs de soutien (réseau de volontaires pour visites aux militaires hospitalisés, pension militaire d'invalidité, indemnisation Brugnot, legs Raymond, allocation de fonds de prévoyance, reconstruction des blessés par le sport, gestion dons de permissions, participation aux commissions de suivi de la réinsertion et reconversion des militaires blessés ou malades, établissement du rôle des blessures)
- d'organiser la journée annuelle dédiée aux personnels placés en CLM, CLDM, congé du blessé
- d'assurer l'accompagnement et le suivi administratif des veuves et des orphelins : dossier décès, colis aux veuves et orphelins
- d'assurer le suivi du comité social : établissement convocations et compte-rendus de séances ainsi que le renouvellement quadriennal des membres du comité social et du conseil central de l'action sociale et leur suivi.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BAP concentre plusieurs dispositifs de soutien et d'appui et interagit avec les différents acteurs institutionnels. Le suivi administratif est corrélé avec un accompagnement personnalisé des militaires qui permet de préserver le lien avec l'institution.

Composition et effectifs du service
1 chef de bureau-1 adjoint-2 chefs de section-3 adjoints administratifs-1 militaire
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la SMSPF et cheffe du BAP.

Liaisons fonctionnelles
Bureau de la gestion du personnel - unités de la GR-DGGN-CASG-District social et centre d'orientation/reconversion RGIF-assistants sociaux-AMG-psychologues-conseillers concertation-partenaires associatifs.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
- faire preuve de discrétion

Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

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