Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Goldman search

?? À propos de Goldman SearchNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.
Vous gérez de la paie en cabinet depuis 3 ans, vous maîtrisez Silae, mais vos dossiers sont classiques et votre anglais ne sert à rien. Ce poste ouvre une autre perspective : un portefeuille de clients à dominante internationale, du vrai conseil en droit social, et la possibilité de travailler en full remote.Le cabinetCabinet pluridisciplinaire d'origine internationale, présent dans plus de 50 pays avec 100 bureaux et 5 500 collaborateurs dans le monde. En France, le cabinet compte 80 collaborateurs. Le pôle social est composé de 7 gestionnaires de paie encadrés par une directrice expérimentée, au sein d'un cabinet qui couvre l'audit, l'expertise comptable, le conseil fiscal, juridique et social.Positionnement :Dimension internationale forte : les clients sont des groupes multinationaux avec des enjeux RH et sociaux cross-borderPôle social structuré et dédié, avec une directrice impliquée et un vrai encadrement techniqueMaîtrise de Silae (Silaexpert), logiciel central de la mission paieCabinet pluridisciplinaire : des ressources juridiques, fiscales et sociales disponibles en interneCulture qualité : la satisfaction client est une priorité, pas un sloganUn cabinet où la paie est un vrai métier - pas une activité annexe de l'expertise comptable.Ce qui fait la différenceUn portefeuille à dominante internationale : vous travaillez avec des clients qui ont des problématiques sortant du droit social français standardL'anglais est une vraie compétence utilisée, notamment dans la relation clientFull remote possible - une vraie flexibilité, pas un avantage fictifUn cadre de 39h avec un bonus sur objectif (5%) en plus du fixeUne équipe soudée de 7 gestionnaires, avec un bon esprit d'équipe et d'entraideLe posteProduction & fiabilitéÉtablissement des paies (~250 bulletins) dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelleContrôle de la fiabilité des paies et suivi des charges socialesGénération et vérification des déclarations sociales (DSN et autres)Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, médecine du travail, attestations, soldes de tout compteConseil & relation clientInterlocuteur quotidien de vos clients, notamment en anglais pour les groupes internationauxVeille permanente en droit social et paie, avec restitution proactive auprès des clientsForce de conseil sur les problématiques sociales et conventionnelles de votre portefeuilleReporting & pilotageÉlaboration de documents de synthèse et de tableaux de suiviProduction de reportings financiers et de consolidation pour vos clients groupesSuivi rigoureux des échéances et garantie de la qualité des livrablesProfil recherché3 ans d'expérience minimum en paie, en cabinet d'expertise comptable Maîtrise de Silae indispensableExpérience sur plusieurs conventions collectives et établissements, avec des populations salariales variéesAnglais opérationnel : vous échangez avec des clients anglophones sans difficultéFormation paie (Bac +2 minimum : licence RH, titre gestionnaire de paie, BTS CG...)Organisé, rigoureux, discret - vous comprenez ce que signifie gérer des données sensiblesCe que vous allez trouverUn portefeuille international avec des enjeux paie qui dépassent le cadre franco-françaisUn outil de référence : Silae, utilisé au quotidien et maîtrisé dans l'équipeUne équipe de 7 gestionnaires avec une vraie culture d'entraideFull remote possible - une organisation du travail réelle et flexibleUn cabinet où le pôle social est reconnu et structuré, pas sous-dimensionnéBonus annuel sur objectif en plus du fixeLocalisation : Paris 8e - Saint-LazareRémunérationFixe entre 42 et 45 K€ brut annuel selon profil et expérienceBonus annuel 5% sur objectifTickets restaurantMutuelleFull remote possiblePourquoi ce posteParce que vous allez :Gérer un portefeuille international qui vous sort de la paie franco-française classiqueUtiliser votre anglais sur des vraies interactions client, pas en formationTravailler en full remote dans un cadre organisé et bienveillantMonter en compétences sur des problématiques sociales complexes avec une équipe solideEn résumé, si vous cherchez un poste de gestionnaire de paie avec de la technicité, une dimension internationale et une vraie flexibilité d'organisation, c'est une opportunité à saisir.Poste à pourvoir rapidement.

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