Conseiller Expert en Santé Publique H/F - Service Public

Le bureau "Lutte contre les infections VIH, IST et hépatites" (SP2) est chargé d'élaborer et d'animer la politique de prévention et de réduction des risques liés aux infections par le VIH et autres IST dans une approche de santé sexuelle, des hépatites virales, ainsi que des politiques de prise en charge des personnes atteintes.

Pour répondre à ses missions, le bureau :
- propose au Ministre des priorités d'actions pour répondre aux besoins de santé actuels ainsi qu'aux risques et si possible, en anticipation de ceux en émergence;
- élabore les textes normatifs;
- contribue à la mise en oeuvre des programmes d'actions ciblées (campagnes de prévention, formation de professionnels, financement d'études, ...), en s'appuyant sur une variété d'intervenants ;
- assure le partenariat avec des associations subventionnées (conventions annuelles/pluriannuelles) ;
- organise l''évaluation des actions et des politiques menées ;
- anime des réseaux au niveau national et international.

Pour l'ensemble de ses missions, le bureau travaille en collaboration avec les autres services de la DGS, les administrations centrales ou missions concernées par ces problématiques (DGOS, DGCS, DSS, DJPEVA, DGT, DGOM, DREES, DGESIP, DGESCO,...), les établissements public.

Il comprend 9 agents (8 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B) dont 5 professionnels de santé.
La cheffe de bureau est un pharmacien et son adjoint a un profil administratif.

Télétravail:oui

Les missions principales du/de la conseiller/ère sont d'apporter une expertise pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation des politiques de promotion et de formation en santé sexuelle, de l'offre en santé sexuelle et d'éducation à la sexualité.

En particulier, il/elle a pour missions principales de:
1)Promotion et éducation à la sexualité
-Apporter son expertise sur le déploiement des campagnes menées par Santé publique France et assure le suivi de leur déclinaison par les ARS
-Apporter son expertise sur le développement et suivi des outils non médicamenteux de la prévention combinée
-Participer au déploiement des actions auprès des jeunes notamment le développement d'actions d'EVARS et plus globalement d'actions de santé sexuelle en apportant une aide à la décision fondée sur une analyse scientifique
-Assurer une veille scientifique
-Participer à l'élaboration de textes réglementaires et référentiels de bonnes pratiques avec les experts du domaine
-Assurer un suivi de partenariats associatifs
-Représenter le bureau aux réunions (à la DGS, avec d'autres directions, avec des partenaires externes et dans des instances nationales, européennes ou internationales)

2)Formation et compétences
-Apporter son expertise sur l'évolution des compétences des professionnels en santé sexuelle (protocoles de coopération) en lien avec les agents du bureau
-Contribuer au développement de la formation des professionnels en santé sexuelle

3)Offre en santé sexuelle
-Assurer le développement et le suivi de l'offre en santé sexuelle des 3 structures : centres gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD), centres de santé sexuelle et CSMSS
-Participer à l'animation du réseau de structures en santé sexuelle
-Assurer le suivi de la consultation longue santé sexuelle

Le titulaire du poste pourra être sollicité/e en fonctions de ses compétences scientifiques pour apporter son appui aux autres agents du bureau et de la sous-direction. Le contenu du poste pourra être amené à évoluer en fonction des évolutions de priorités et/ou d'urgence sanitaire.

Pour accomplir ses missions, l'agent/e travaille en concertation avec les autres agents du bureau ainsi que ceux des autres bureaux de la DGS et autres directions du ministère (DGCS, DSS, DGOS, DREES...) et d'autres ministères (Education nationale, Enseignement supérieur...).

Partenaires institutionnels:
- directions d''administration centrale (DGOS, DSS, DGESCO), autres institutions (Santé publique France, HAS,...)
- partenaires extérieurs : associations de patients, associations de professionnels de santé, sociétés savantes.

Spécificités du poste / contraintes :
- travail en équipe dans un cadre pluridisciplinaire
- multiples parties prenantes
- adaptabilité, disponibilité, réactivité
- capacité à innover
- capacité à respecter des processus

Grade : Professionnel de santé (médecin, pharmacien, sage-femme, infirmier).

Ce poste nécessite des compétences en matière d'élaboration de politiques publiques et en particulier dans le champ de l'offre en santé sexuelle, en matière de formation et de compétences des professionnels dans le domaine, de la promotion de la santé sexuelle et d'éducation à la sexualité. La politique en matière de santé sexuelle est portée par la stratégie nationale de santé sexuelle (SNSS) 2017-2030 et par ses 3 feuilles de route.

Connaissances :
- Connaissances en politiques de santé sexuelle: M
- Connaissance des outils et enjeux de santé publique : M
- Connaissance du système sanitaire et social et des modes de fonctionnement de l''État: M
- Connaissances juridiques et budgétaires : A
- Connaissance de l' anglais (lu, écrit et parlé) : M
- Connaissance du secteur associatif : A

Savoir-être :
- Capacité à évoluer dans une problématique scientifique et juridique: M
- Capacité d'initiative et d'adaptation: M
- Autonomie, réactivité, sens de la diplomatie: M
- Rigueur et méthode: M
- Disposer d'un bon sens relationnel nécessaire au travail avec un réseau de correspondants : M
- Savoir proposer des solutions: M

Savoir-Faire :
- Expression écrite et orale: M
- Capacité d' expertise technique : E
- Travail en équipe et en réseau : E
- Négociation: M
- Pilotage de projet et fonctionnement en mode transverse : M
- Capacité d'analyse et de synthèse: M
- Savoir travailler dans l'urgence : M
- Savoir transmettre les informations de manière claire et fluide: M
- Savoir rédiger des notes et argumentaires clairs et synthétiques: M
- Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,Teams, Internet): M

Légende:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

• TEAMS
• Diagnostic de pannes
• Sens du relationnel
• Anglais
• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Veille scientifique
• Excel
• Word
• Pro-activité
• PowerPoint
• Réactivité