Les missions du poste


Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Sur site

Publié le : 19 juin 2026

Le besoin

Missions principales :

- Manager et accompagner l'équipe Crewing (8 Chargés de Relève) ainsi que le Responsable Recrutement afin d'assurer la continuité des opérations
- Garantir la disponibilité des équipages en adéquation avec les besoins opérationnels de la flotte et gérer les situations d'urgence (remplacements, imprévus, arbitrages)
- Piloter la gestion des compétences (GPEC), le recrutement, les parcours de carrière et les promotions du personnel navigant
- Suivre les indicateurs d'activité, contribuer au pilotage budgétaire et fournir les analyses nécessaires à la prise de décision
- Coordonner les échanges avec les services internes (paie, Business Units, Direction de Flotte) et veiller au respect de la réglementation maritime ainsi que des exigences QHSE.

Profil recherché

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bac +5), idéalement diplômé(e) de l'ENSM
- Expérience confirmée en gestion du personnel navigant (Crew Management, Manning ou Armement), avec une expérience en management d'équipe
- Solide maîtrise de la réglementation maritime, de la gestion des compétences (GPEC) et des enjeux opérationnels liés au crewing
- Capacité à prendre des décisions rapidement, à arbitrer des situations complexes et à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- Leadership, sens du relationnel, rigueur, réactivité et aptitude à résoudre les problèmes ; anglais professionnel courant indispensable.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • GPEC
  • Management d'équipe
  • Gestion du personnel
  • Réactivité
Postuler sur le site du recruteur

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