Alternance Chargé de Ressources Humaines Généraliste - Paris H/F - ISCOD

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise internationale spécialisée dans le développement d'artistes, un(e) Chargé de Ressources Humaines Généraliste en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
Support aux HR Business Partners

- Cycles RH Annuels : Participation active au déploiement des campagnes clés(Performance Review, Salary Review, Talent Review).
- Data Analytics : Préparation, analyse et mise en forme d'indicateurs RH ettableaux de bord.
- Accompagnement Manager : Création/mise à jour de supports de communication,de guides et de FAQ à destination des managers et collaborateurs.
- Benchmark : Veille sectorielle et recherches approfondies sur les meilleurespratiques RH du marché.
- Opérations : Lien quotidien avec les équipes Paie et Administration du personnelpour fluidifier l'expérience collaborateur.

Projets RH et transformation

- Transformation : Soutien au pilotage des projets de transformationorganisationnelle à l'échelle locale et internationale.
- Suivi des plans d'action, respect des deadlines et coordination avec les équipes RH
- Innovation Process : Contribution à la simplification des processus RH etparticipation aux initiatives d'automatisation et d'intégration de la GenAI (IAGénérative).

Relations sociales et Employee Relations

- Instances Représentatives (CSE) : Aide à la préparation des réunions, desdossiers de consultation et des supports légaux
- Dossiers Individuels : Participation à l'analyse de situations complexes et au suivides procédures disciplinaires.
- Expérience collaborateur et communication RH
- Animation interne : Aide à l'organisation d'événements RH, de webinaires etd'initiatives liées à la culture d'entreprise.
- Communication : contribuer à la rédaction de communication et de notesd'information internes (en français et en anglais).
- Engagement : Analyse des résultats des enquêtes internes de satisfactioncollaborateurs et participation aux plans d'action associés.

Profil :
- Langues : Anglais courant
- Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en RH est fortementappréciée.

Soft skills :

- Excellentes capacités d'organisation pour jongler entre différents interlocuteurs(DRH, HRBP, Relations Sociales).
- Esprit d'analyse affûté et rigueur méthodologique.
- Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité.
- Hard Skills : Maîtrise de la suite google et appétence pour les outils collaboratifs etdigitaux.
- Disponibilité : À partir de Septembre / Octobre 2026.

Rémunération selon niveau d'études + âge

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !

• Anglais
• Benchmark
• Français
• Esprit d'analyse