Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Expertise et Audit Lafarge

Depuis 1963, EAL - Expertise et Audit Lafarge - accompagne les entreprises dans les missions de comptabilité, d'audit et de paie au quotidien, assure également des missions de conseils et d'assistance sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de ses clients. Cabinet à taille humaine composé de trois associés experts-comptables et d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs qui s'attachent à délivrer un conseil de qualité particulièrement reconnu auprès de leurs clients et notamment de brasseries parisiennes.Dans le cadre du développement de ses équipes, EAL recherche à embaucher en CDI, un gestionnaire de paie expérimenté (H/F).

Vous êtes rattaché(e) au Pôle Social et vous intervenez en tant que gestionnaire de paie expérimenté au sein d'une équipe de 8 personnes. Vos missions sont les suivantes :
Assurer en autonomie la tenue d'un portefeuille de 300 à 350 paies sur SILAE dans un environnement majoritairement dédié à la CCN Hôtel Café Restaurant : établissement des paies et des déclarations sociales, respect des délais déclaratifs, formalités liées à l'embauche et à la rupture du contrat de travail
Apporter un soutien technique auprès des équipes, participer à la revue technique de certains dossiers et assurer une la veille réglementaire ;
vérifier les paramétrages du logiciel dans le respect du cahier des charges, des procédures du cabinet et de la réglementation ;
Participer à l'élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet et au contrôle de la qualité des dossiers ;
Accompagner nos clients décideurs dans la réalisation de leurs obligations sociales ;
Accompagnement et conseil des clients dans les relations individuelles de travail : rédige les contrats de travail et avenants, assure des missions de suivi juridique et de conseil social autour des thématiques suivantes : rémunération, temps de travail, gestion des absences, sanction disciplinaire, vie du salarié, titres de séjour..

Vous bénéficierez de tous les outils nécessaires à vos travaux : logiciels, support technique et documentation, outils collaboratifs de notre éditeur de logiciels et outils internes.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie et possédez un diplôme reconnu de niveau Bac +3 minimum.

Nous recherchons une personne qui soit disponible avec le sens du service mais également impliquée, organisée, sérieuse dans son approche du travail, sachant prendre des initiatives et capable de justifier ses choix. Notre philosophie se base sur l'autonomie et la responsabilité, afin de permettre à chacun de se réaliser dans son espace de travail et avec une supervision permanente du responsable.

Votre goût du travail de qualité et en équipe, une bonne aisance relationnelle, la notion de service client, une facilité d'adaptation aux outils informatiques et aux procédures seront des atouts pour évoluer.

Autonomie, discrétion, rigueur, exigence, curiosité et bonne humeur sont des qualités appréciées. La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. Des compétences en comptabilité sont un plus.

Notre philosophie se base sur l'autonomie et la responsabilité, afin de permettre à chacun de se réaliser dans son espace de travail et avec une supervision permanente des responsables.

Notre package annuel de rémunération est le suivant : 40 K€ à 45 K€ selon le profil. A cela s'ajoute un paiement mensuel des heures supplémentaires, le versement de primes en cours d'années et un accord sur le télétravail.

Pourquoi rejoindre EAL ? Nous rejoindre, c'est gérer des clients aux enjeux importants avec des investissements majeurs qui vous permettront de gagner en compétences sur les aspects techniques, le tout dans une ambiance de travail conviviale.

C'est aussi l'opportunité de grandir et d'évoluer grâce à un accompagnement permanent des managers et un système de promotion interne.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Ecouter activement les besoins spécifiques,Relayer de l'information,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Service client
• Sens du relationnel
• SILAE
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Respect des délais
• Rédaction du cahier des charges
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Paie
• Conseil social