Gestionnaire Paie H/F - Fed Human

Notre client est un acteur majeur des services à l'industrie et de la logistique, présent sur l'ensemble du territoire national à travers un réseau de plusieurs dizaines de sites opérationnels.Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et en paie.

J'accompagne mes partenaires dans la recherche de collaborateurs au sein de leurs directions des ressources humaines et recrute actuellement, pour l'un de mes clients basé à Paris :

Un.e Gestionnaire de paie confirmé en CDI.

Notre client est un acteur majeur des services à l'industrie et de la logistique, présent sur l'ensemble du territoire national à travers un réseau de plusieurs dizaines de sites opérationnels.

Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, ils recherchent un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs entités et sites. Vous évoluez dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives, au sein d'une équipe RH structurée composée de spécialistes de la paie, de l'administration du personnel, du recrutement et du développement RH

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :
* Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie auprès des différents établissements.
* Assurer les contrôles de sécurisation de la paie : entrées/sorties, virements, provisions, ventilation des rubriques, absences, IJSS, primes et indemnités.
* Préparer et transmettre les données nécessaires au prestataire de paie.
* Contrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi des anomalies éventuelles.
* Gérer les acomptes et les opérations liées aux soldes de tout compte.
* Intégrer les augmentations individuelles et collectives, primes et bonus dans le système de paie.
* Participer aux opérations liées à l'intégration de nouvelles structures ou de nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel :
* Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des collaborateurs.
* Effectuer les DPAE et gérer les affiliations aux organismes sociaux.
* Assurer le suivi des dossiers mutuelle, prévoyance et médecine du travail.
* Gérer les relations administratives avec les différents organismes externes.
* Administrer les dispositifs de restauration et avantages salariés.
* Mettre à jour les données contractuelles et les avenants dans le logiciel de paie.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisites et multi-sociétés.

Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'entrée à la sortie du collaborateur, ainsi que les processus d'administration du personnel associés.

Une connaissance des conventions collectives du Transport et/ou du Travail mécanique du Bois constitue un véritable atout. La maîtrise d'ADP Décidium serait appréciée.

Vous vous retrouvez dans ces qualités :
Rigueur et sens de l'organisation
Orientation résultats et qualité de service
Esprit d'analyse et capacité à prioriser
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Goût pour les environnements en transformation et les projets d'amélioration continue

CDI
Localisation : Paris 13e (proche métro Olympiades)
Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable sur 13 mois
Environnement stimulant offrant autonomie et perspectives d'évolution

• Affiliation
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Ventilation
• Esprit d'analyse
• ADP Decidium
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• Sens de l’organisation