Les missions du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant en Recrutement pour Septembre 2026 !
Vous cherchez à relever de nouveaux défis, évoluer dans un environnement jeune, dynamique et proactif ? Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez acquérir une expérience précieuse en stage, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Voici ce que tu feras au quotidien :
- Analyser les besoins des managers et comprendre leurs enjeux recrutement
- Sourcer les meilleurs talents IT via jobboards, réseaux & approche directe
- Rédiger des annonces attractives pour attirer les bons profils
- Identifier, présélectionner et évaluer les candidats les plus pertinents
- Participer activement aux entretiens et affiner ton sens du recrutement
- Assurer le suivi des candidats et consultants en poste pour maintenir la satisfaction
- Contribuer à la communication interne & externe afin de faire vivre la marque employeur
- Appuyer les équipes commerciales sur les aspects administratifs (variables de paie, factures...)
- Participer à la mise en place de partenariats avec écoles et organismes
- Être force de proposition pour améliorer l'expérience candidat & nos process
Pourquoi nous rejoindre ?
- Ambiance Start-up : Plongez dans une atmosphère innovante et énergique, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités.
- Équipe Jeune et Dynamique : Travaillez aux côtés de professionnels passionnés et motivés, toujours prêts à se dépasser.
- Formation Continue : Bénéficiez d'une formation interne complète pour maîtriser tous les aspects techniques du recrutement.
Vos missions au sein du pôle RH :
Analyse des besoins des managers : Collaborez étroitement avec les responsables pour comprendre leurs exigences en matière de recrutement.
- Sourcing de talents : Utilisez les jobboards et autres plateformes pour dénicher les meilleurs candidats.
Rédaction d'annonces attractives : Rédigez des offres d'emploi captivantes pour attirer les candidats idéaux.
- Identification et pré-qualification des candidats : Sélectionnez et évaluez les profils les plus prometteurs.
- Participation active aux entretiens : Impliquez-vous dans les entretiens pour mieux comprendre les compétences des candidats.
- Suivi et fidélisation des candidats en poste : Assurez un suivi régulier et établissez des relations durables avec les nouveaux employés.
- Support administratif aux équipes commerciales : Gérez et suivez les aspects administratifs pour soutenir les activités commerciales. Vérification de variables payes et factures.
- Communication interne/externe : Faire vivre avec l'équipe de la communication notre vie d'agence, envoyer des demandes de retour d'expériences.
Le profil recherché
Plus qu'un CV parfait, nous cherchons une personnalité.
- Dynamique, souriant(e) et motivé(e) par les défis
- Tu aimes le contact humain et créer du lien
- Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition
- Tu apprécies le travail en équipe et l'entraide
Mais ce qui fera la différence, c'est ton énergie & ton envie d'apprendre.
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Fidélisation
- Paie
- Rédaction d'annonces