Gestionnaire de Paie Confirmé sur Sage - Paris - 92 H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : TJM HT max 227 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)Localisation : Paris, FranceDate de démarrage :UrgentMode de travail : Hybride, TélétravailPublié le : 10 juin 2026Le besoinNous recherchons pour l'un de nos clients, une très belle société en fort développement sur l'Ouest de Paris (92) un-e Gestionnaire de Paieexpérimenté-e pour gérer un périmètre de paie sur le logiciel SAGE.Maitrise du logiciel SAGE100obligatoire et une connaissance des outils SIRH Lucca et GTA sera appréciée.Obligation d'habiter à proximité immédiate de Paris/92.Le-la Gestionnaire de paie aura à :- Préparer tous les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre à la société encharge d'établir les bulletins de paie- Réceptionner les bulletins de paie (établis par la société en charge d'établir les bulletins de paie) etcontrôler leur conformité- Saisir, contrôler et analyser les données temps et activités des salariés et alerter en cas deproblématique identifiée (retard, dépassement etc.)- Renseigner et répondre aux questions des salariés ou des managers sur les différents élémentsconstitutifs de la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...), dela gestion des temps ou de l'administration du personnel- S'assurer du paiement en temps et heures des salaires, conformément aux procédures en vigueur.- Etre force de proposition sur les modifications ou améliorations des pratiques RH locales, sur l'ensembledes sujets confiés.- Gérer les aspects administratifs liés au suivi des salariés (arrivée, départ,..)- Faire le calcul de la répartition de l'épargne salariale, conformément aux accords en vigueur etcoordonner avec l'organisme en charge de leur gestion la communication des données auprès dessalariés- Faire les demandes de paramétrages si nécessaire auprès des différents prestataires (Gestion deTemps, Paie,..) et suivre leur bonne mise en oeuvre dans les délais impartis- Mettre à jour les tableaux de bords (gestion des temps & activité, données paie, fichiers post paie etc.)et préparer les données nécessaires en cas d'audit ou sur demande ponctuelle- Gérer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance avec les différents organismes compétents- Participer aux audits (mensuels ou annuels) ainsi qu'aux enquêtes rattachées à son périmètre- Contribuer activement à l'amélioration continue (process, outils et instructions de travail)

• Amélioration continue
• SIRH
• Force de proposition
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie