Expert Stockage et Sauvegarde H/F - Blue Soft Group

Le groupe Blue Soft accompagne plus de 300 clients (grands comptes, ETI) dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Nos entités sillonnent différentes mers : le développement, l'expérience utilisateur, l'infrastructure, le pilotage et la transformation.

Depuis notre siège de Charenton-le-Pont (Val-de-Marne), nous rayonnons à l'échelle nationale grâce à nos six implantations en région (Aix-en-Provence, Lyon, Niort, Rouen, Strasbourg et Toulouse) ; nous sommes également présents en Belgique et en Suisse.

Nous croyons en la force du courant bleu et en sa capacité à entraîner tous les talents, tout en respectant les différences, c'est pourquoi nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos 900 collaborateurs et collaboratrices. De la même manière, Talents Bleus nous unit pour vivre une expérience où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Adoptez le courant bleu, et rejoignez Blue Soft ! www.recrutement.bluesoft-group.com- Expérience requise : 7 ans minimum.
- Contrat : CDI uniquement.
- Disponibilité : 2 à 3 mois.
- Localisation : Île-de-France - TT à définir.
- Anglais : professionnel indispensable.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Missions principales
Stockage
o Conception, déploiement et administration des infrastructures de stockage (SAN, NAS, Object Storage)
o Gestion des baies de stockage et des infrastructures SAN Brocade/Cisco
o Capacity planning, optimisation des performances et gestion du cycle de vie de la donnée
o Intégration avec les environnements virtualisés et cloud
o Conduite de projets de migration de données et de modernisation des plateformes

Sauvegarde & Restauration
o Étude, mise en oeuvre et MCO des infrastructures de sauvegarde
o Supervision, automatisation des processus de sauvegarde et remontée d'alertes
o Tests de restauration réguliers, validation des PRA/PCA
o Support N3 et gestion des incidents critiques ; participation aux astreintes selon les missions
o Audit des architectures en place, rédaction de préconisations et plans d'amélioration

Transverse & Relation Client
o Rédaction de documentations techniques (DAT, DEX, runbooks) et mise à jour des bases de connaissance
o Analyse des coûts, ROI, TCO ; suivi des KPI et SLA en environnement ITIL
o Participation aux avant-ventes techniques : élaboration de propositions, réponse à appels d'offres
o Accompagnement et montée en compétences des équipes juniors

Environnement Technique
o Sauvegarde : Commvault, Veeam, Veritas NetBackup, IBM Spectrum Protect (TSM), EMC NetWorker, Rubrik, Cohesity
o Stockage : NetApp (ONTAP), Pure Storage, Dell EMC (PowerStore, Isilon), HPE (Nimble, 3PAR), Data Domain, VTL, Object Storage S3
o Réseau SAN & Virtualisation : Brocade, Cisco MDS, VMware vSphere, Nutanix, Proxmox
o Systèmes & Automatisation : Linux (RHEL, Ubuntu, SUSE), Windows Server, AIX, Solaris, Bash, Python, Ansible, Terraform
o Cloud & Monitoring : Azure, AWS (notions), Zabbix, Nagios, Grafana, ITIL

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Indispensable
o 7+ ans d'XP sur des infras stockage et/ou sauvegarde
o Maîtrise d'au moins 2 outils de sauvegarde majeurs
o Expérience SAN (Brocade ou Cisco)
o Bonne maîtrise Linux
o Capacité à rédiger de la documentation technique
o Bon relationnel, capacité à travailler en mode client

Apprécié
o Compétences cloud Azure / AWS
o Scripting (Bash, Python, Ansible)
o Expérience en avant-vente technique
o Certification ITIL, Veeam VMCE, Commvault...
o Expérience encadrement / lead technique

Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.

Détails du poste :
- Expérience requise : 7 ans minimum.
- Contrat : CDI uniquement.
- Disponibilité : 2 à 3 mois.
- Localisation : Île-de-France - TT à définir.
- Anglais : professionnel indispensable.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

• Elaboration d'un plan de reprise d'activité
• ITIL
• Monitoring