Les missions du poste
CPAM DE PARIS
La DCGDR d'Ile-de-France (rattachée à la CPAM de Paris et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général de la CPAM de l'Essonne) recrute un statisticien mis à disposition de la Caisse nationale l'Assurance Maladie (CNAM) sur les travaux liés au suivi et à l'analyse des risques professionnels.
Description de la Direction
L'Assurance Maladie - Risques professionnels est la branche de la Sécurité sociale qui assure les entreprises du régime général contre les accidents du travail et maladies professionnelles.
La Direction des risques professionnels (DRP) exerce, sous l'autorité du directeur général de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM), trois missions complémentaires : l'indemnisation des salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents de travail, la prévention des risques et la tarification des entreprises qui cotisent pour cette assurance en fonction de leur sinistralité individuelle ou celle de leur secteur d'activité.
La DRP coordonne ces activités au sein des organismes de la branche (CRAMIF/CARSAT, CGSS, CPAM, INRS, Eurogip).
Au sein de la DRP, le DSARP est le département dédié à la réparation, au service des assurés et au système informatique Maladie. La MSTAT est la mission statistique de la direction.
Description du poste
Description de la mission
- Analyser les demandes et concevoir des requêtes à partir du système d'information de l'Assurance Maladie (SIAM) et de l'Assurance Maladie Risques professionnels
- Recueillir les données et contrôler la cohérence des résultats
- Exploiter les résultats des requêtes, les remettre en forme pour les interlocuteurs internes et externes
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi d'indicateurs de performance.
De manière générale, les activités sont centrées sur l'exploitation (extraction et traitement) des données du système d'information, afin de répondre aux sollicitations ponctuelles ou périodiques de la direction et des différents processus métier.
Le/la statisticien(ne) sera mobilisé à la fois sur des activités de reporting pour du pilotage (au sein du DSARP) et sur des activités statistiques pour le chargement des données absentéisme atypique pour chaque campagne annuelle (2 fois par an, sur une période de 1 mois, au sein de la MSTAT). Il sera rattaché au DSARP mais participera également aux réunions métiers et statistiques de la MSTAT autant que de besoin.
Au sein du DSARP de la Direction des Risques Professionnels : activité de reporting pour le pilotage (0,5 ETP) :
- Écriture de requêtes ERASME et ELAT
- Lancement de requêtes (lorsque les requêtes sont déjà écrites) pour un futur tableau de bord Power BI notamment
- Vérification de chargements
- Relecture croisée de requêtes.
Au sein de la MSTAT de la Direction des Risques professionnels : chargement des données absentéisme atypique pour chaque campagne annuelle (0,5 ETP) :
- Adaptation des requêtes d'absentéisme atypique pour chaque campagne annuelle (lot de requêtes déjà écrites au national)
- Production de requêtes : lancement de requêtes et mise en forme des résultats de requêtes
- Relecture croisée de requêtes.
Profil recherché
Vos compétences
- Fondamentaux des statistiques (niveau Bac +3) : stats descriptives et analyse de données
- Expérience dans les requêtes en langage SQL
- Connaissance de l'architecture et du contenu du système d'information SIAM (Erasme, ELAT, SNDS) nécessaire et connaissance des prestations de l'Assurance maladie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et BVA, Word)
- Rigueur et méthode
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Votre formation
Fondamentaux des statistiques (niveau Bac +3)
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps de présence).
Lieu d'affectation :
Direction des risques professionnels (DRP)
50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris
Rémunération :
2 891,57 euros brut auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 40 481,95.
Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.
Avantages :
- Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
- CSE (billetterie, voyages)
- Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Gestion des données
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse