Les missions du poste
CPAM DE PARIS
La DCGDR d'Ile-de-France (rattachée à la CPAM de Paris et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général de la CPAM de l'Essonne) recrute un statisticien mis à disposition de la Caisse nationale l'Assurance Maladie (CNAM) sur les travaux liés au suivi et à l'analyse des activités et des dépenses des secteurs hospitaliers et médico-social.
Description du poste
Au sein de la Direction de l'Offre de Soins, le Département des établissements de santé et établissements médico-sociaux est en charge du suivi et de l'analyse des activités et des dépenses des secteurs hospitalier et médico-social, en lien avec les objectifs nationaux de maîtrise des dépenses et d'amélioration de la qualité du système de santé.
Sous l'autorité de la responsable du Département des établissements de santé et établissements médico-sociaux, le/la statisticien(ne) est chargé(e) principalement de :
- Piloter l'élaboration et à la production régulière de tableaux de bord et d'indicateurs statistiques pour les actions d'accompagnement « Gestion du risque » des établissements de santé et établissements médico-sociaux.
- Réaliser des études et un suivi de l'évolution des pratiques et des dépenses liées au secteur sanitaire et médico-social pour contribuer à la définition d'actions de gestion du risque et à accroître l'efficience du système de prise en charge.
- Contribuer aux travaux du rapport de propositions pour améliorer la qualité du système de santé et maîtriser les dépenses, présentés chaque année par l'Assurance Maladie au Gouvernement et au Parlement (rapport charges et produits).
- Participer à des groupes de travail nationaux ou interrégionaux en tant que référent sous la responsabilité du responsable du département.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et des méthodologies d'analyse internes.
- Restituer de manière synthétique les résultats de ses études à différents publics internes et externes.
- Être force de proposition pour de nouvelles idées d'études pertinentes sur le champ hospitalier et financier
Vous serez également chargé de :
- Mener des enquêtes nationales sur les consommations de soins des personnes accueillies en établissements et services médico-sociaux.
- Participer à l'intégration et à la maintenance des informations concernant les personnes âgées et personnes handicapées accueillies en établissements médico-sociaux dans le SNIIRAM.
Ce poste peut être amené à évoluer en fonction des actualités du Département.
Profil recherché
Vos compétences
- Capacité à proposer des méthodologies d'analyse statistique ad 'hoc.
- Connaissance de la statistique décisionnelle, des méthodes d'analyse des données.
- Connaissance des bases de données de l'assurance maladie (DCIR, PMSI).
- Maîtrise du système informationnel de l'assurance maladie et du système de protection sociale.
- Connaissance des outils informatiques, statistiques et de gestion des bases de données (SAS, VBA, SQL).
- Connaissance de l'assurance maladie, des objectifs nationaux, régionaux de gestion du risque
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Autonomie, rigueur et méthode.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'initiative et force de proposition dans la méthodologie, la démarche, la présentation des résultats, les actions résultantes.
- Exigence de fiabilité et de qualité des productions.
Votre formation
Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine des statistiques (Master statistique et/ou économétrie, ENSAE, ENSAI, ISUP), idéalement complétée par une formation en économie de la santé validée par une première expérience professionnelle dans le réseau de l'Assurance Maladie ou dans le secteur médico-social ou hospitalier serait appréciée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps de présence).
Lieu d'affectation :
Département des établissements de santé et établissement médico-sociaux (DETAB) - 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris
Le poste pourra être ouvert au niveau supérieur selon profil
Rémunération :
Niveau 7 : 2 891,57 euros brut
Niveau 8 : 3 195,94 euros brut
auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total entre 40 481,95 et 44 743,21 euros brut annuel.
Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.
Avantages :
- Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
- CSE (billetterie, voyages)
- Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse