Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions.
Vos missions :
- Elaboration et sécurisation des fiches de paie
- Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l'ensemble des éléments variables.
- Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)
- Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH
- Fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie
- Déclarations sociales & obligations légales
- Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Produire la DSN
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des IJSS, archivage...
Profil recherché
- Formation : Bac +2/3 en paie.
- Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l'outils Workday serait un atout.
- Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures)
- Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais
Qualités attendues :
- Rigueur, structure et fiabilité
- Maturité professionnelle et capacité d'arbitrage
- Approche orientée solutions
- Adaptabilité, posture positive et résistance au stress
Conditions proposées et avantages :
- CDI, Employé - 35h
- Poste basé à Paris
- Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an
- Avantages CE
- Places en crèches prioritaires
- Couverture santé prise en charge à 84%
Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Droit du travail
- Établissement des déclarations fiscales
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN