Gestionnaire de Paie H/F - Gagneraud Construction Siège

Rejoindre Gagneraud, c'est intégrer un acteur majeur de la construction en France, un Groupe familial solide d'entrepreneurs passionnés, depuis sa fondation en 1880.

Grâce à un important réseau de filiales de proximité, ainsi qu'à une expertise reconnue garantissant l'excellence à ses clients, le Groupe répond aux défis de son secteur en menant des projets ambitieux, durables et innovants.

Fort de ses 3 500 personnes qui travaillent partout en France, le Groupe défend des valeurs humaines avec conviction et garantit l'égalité des chances dès la phase de recrutement et tout au long des carrières professionnelles.

1. Gestion de la paie - Spécificités BTP

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels
- Établir les bulletins de paie dans le respect :
- de la convention collective du BTP (Bâtiment ou Travaux Publics)
- des accords d'entreprise
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
- Assurer les relations avec les organismes sociaux spécifiques au BTP :
- PRO BTP (prévoyance, retraite, santé)
- Caisse des congés payés BTP
- URSSAF, Médecine du travail

2. Administration du personnel - BTP

- Suivre :
- Absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Visites médicales et aptitudes
- Habilitations et formations obligatoires (CACES, SST, habilitation électrique...)
- Établir les attestations (emploi, salaire, congés, accident du travail)

3. Support RH & relation salariés/managers

- Participer aux contrôles internes et audits sociaux
- Contribuer à l'amélioration des processus paie et SIRH

Formation

- Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (BTS, DUT, Licence pro)

Expérience

- 2 à 5 ans minimum en gestion de paie
- Expérience impérative ou fortement souhaitée dans le secteur BTP

Compétences techniques

- Très bonne maîtrise :
- de la législation sociale BTP
- des conventions collectives Bâtiment / Travaux Publics
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Teams RH...)
- Bon niveau Excel
- À l'aise avec des environnements exigents

Qualités personnelles

- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Grande discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer des volumes et des échéances contraintes
- Bon relationnel avec les autres directions
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe

• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN