Chef de Chantier Ferrailleur H/F - Ejob Group

EJOB GROUP, filiale du groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur BTP, un Chef de chantier ferrailleur (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Superviser l'ensemble des travaux,
- Assurer la direction et la coordination des équipes de ferrailleurs.
- maîtriser l'utilisation des outils de découpe, de pliage et de soudage. Il doit être capable de lire et interpréter les plans de construction, et avoir une parfaite compréhension des normes de sécurités applicables aux chantiers de BTP
- Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, répartir le travail,
- Une étude précise du sol, se baser sur les bordereaux de ferraillage (des plans sur différents métaux à utiliser) pour sélectionner les barres et treillis.
- Suivre l'avancement des travaux et vérifier la qualité, -Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords.
- Implanter sur le terrain à partir d'un plan d'exécution,
- Réaliser vos missions en supervisant l'équipe à votre charge;
- Assurer la qualité du travail effectué et le respect des délais de construction.
Profil :
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un même type de poste dans le secteur BTP.
Vous disposez d'un Bac pro technicien d'usine ou Bac technologique, (Diplôme Technique) niveau 5 dans le domaine d'industrie (CAP)
Vous êtes rigoureux/se, ponctuel/le, et assidu/e...

Le poste est disponible dès maintenant

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Management d'équipe