Les missions du poste


DESCRIPTIF DE L'APPRENTISSAGE :

Métier et famille métier : fonction publique, parapublic, monde associatif

Missions :

L'apprenti(e) est positionné de manière transversale et, à ce titre, est susceptible de connaître de tous les dossiers suivis au sein du bureau, dans les limites des attributions des éventuels autres apprentis (à positionnement sectoriel).

Les missions de l'apprenti(e) sont principalement les suivantes, en lien avec les différentes thématiques suivies au sein du bureau :

- appui au chef de bureau pour certains dossiers transversaux (comme le suivi de la mise en oeuvre des contrats de convergence et transformation (CCT), création de fiches territoriales, projets interministériels outre-mer, feuille de route handicap) ;

- travaux de recherche, d'analyse et de synthèse ;

- proposition d'actions innovantes originales ;

- rédaction et actualisation de fiches, contribution à l'élaboration de notes pour la Direction ou le Ministre sur les politiques publiques suivies par le bureau ;

- appui aux chargés de mission (participation à des réunions, compte-rendu, suites à donner) ;

- appui, en tant que de besoin, à la préparation des commissions d'attribution des subventions aux associations (deux fois par an) ;

- suivi d'un dossier sectoriel ou géographique (à définir d'un commun accord avec le maître d'apprentissage).

PROFIL SOUHAITÉ :

Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac +3

Diplôme préparé : Master en politiques publiques, IEP

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des connaissances sectorielles sur les politiques de éducatives, culturelles, sportives et en matière de jeunesse

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe (niveau expert requis)

Savoir structurer et organiser l'information

Savoir rédiger

Savoir gérer les priorités

Savoir chercher les informations

Savoir-être

Avoir l'esprit d'initiative

Savoir s'adapter

Réactivité

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