Conseiller Recherche et Accès à l'Innovation du Directeur Général H/F - Direction Générale de la Santé (DGS)

La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en oeuvre. Son action se poursuit à travers les grands objectifs suivants : préserver et améliorer l'état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, et garantir la qualité, la sécurité et l'égalité dans l'accès au système de santé.

Sont, en outre, rattachés au directeur général : un cabinet, un pôle santé publique, une mission synthèse et coordination et une mission de l'information et de la communication.

Encadrement (oui ou non) : NON (hors stagiaire / interne)

En tant que conseiller(ère) « Recherche et accès à l'innovation » du directeur général, ses missions sont, notamment, de :

1. Conseiller la direction générale en matière de recherche en santé publique, de structuration des données, de transformation numérique et d'accès à l'innovation
-Participer à la définition et à la structuration de ces politiques, en lien avec les sous-directions et le conseiller « santé publique et une seule santé »
-En fonction de l'actualité, conseiller la direction sur ces enjeux
-Assurer une veille scientifique et stratégique

2. Porter la stratégie scientifique de la DGS
-Établir un dispositif de transfert de connaissance avec la recherche, pour renforcer le lien entre connaissance produite et politiques publiques
-Soutenir la structuration des acteurs du champ, afin d'en améliorer le pilotage
-Porter la stratégie d'animation scientifique interne auprès des agents de la direction (bulletin d'information, séminaires, production scientifique, formation des internes)

3. Structurer la stratégie de « transformation numérique & accès à l'innovation » de la DGS, au service des politiques de santé publique
- Synthétiser les besoins numériques des politiques portées par les sous-directions

- Participer au pilotage de programmes d'intérêt, afin de mettre la dynamique d'innovation, avec des progrès scientifiques, technologiques et numériques (tels que l'intelligence artificielle), au service d'actions prioritaires de santé publique.
- Intégrer les enjeux de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé dans ces démarches d'innovation et de transformation numérique
- Assurer la promotion de ces dynamiques au sein des politiques publiques portées par la direction : diffusion d'une culture numérique forte en interne, déplacements sur le terrain, communication...

4. Renforcer l'évaluation et le suivi des politiques publiques
-Piloter la montée en charge des dispositifs d'évaluation (indicateurs de suivi, capacités d'évaluation des politiques publiques) des actions de la direction
-Assurer la montée en compétence globale de la direction sur l'évaluation des politiques publiques

5. Représenter la DGS
-Représenter le Directeur Général lors de réunions et événements pertinents liés à ces enjeux en France et à l'international.
-Développer les relations de la direction avec les partenaires et les acteurs clés du champ.

6. Coordonner les relations de la direction avec les différentes instances du champ : nouvelle direction du ministère en charge de la recherche, du numérique et de l'innovation, organismes nationaux de recherche, DREES, DNUM, DGRI...

Ses missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité et des besoins de la direction générale.

L'agent(e) travaille en articulation étroite avec les différentes entités de la direction et en lien avec les autres directions et agences concernées.

Grade :Médecin

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Recherche en santé publique E
- Connaissance du système sanitaire et social, de l'écosystème de la recherche et de l'innovation E
- Connaissance des modes de fonctionnement de l'État E
- Connaissances en numérique en santé E
- Capacités rédactionnelles et à l'oral E
- Pilotage de projet M
- Connaissances bureautiques M
- Anglais M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité d'initiative +++
- Capacité d'adaptation +++
- Autonomie +++
- Rigueur +++
- Réactivité +++
- Négociation ++

Savoir-faire :
- Expression écrite +++
- Expression orale +++
- Travail en équipe +++

- Capacité d'analyse +++
- Capacité de synthèse +++

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : Expertise en recherche et en santé publique et pilotage de politique publique.

• Capacité à synthétiser
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Réactivité